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2018/4/2 生产部员工早会作业指导书
生产部员工早会作业指导书  一、整队报数:  以往早会因无统一规范,队形也站得五花八门,经常有后排员工反应早会时听不到组长讲话,为改善此类现象,《早会作业指导书》在队形方面制定了统一的规范(U字形):  这种新的队形充分的利用了空间,并改善了以往早会队形所存在
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2018/4/2 某公司早会管理规定
某公司早会管理规定  早会,是员工释放激情的最佳表现方式。公司的早会既能展示与锻炼大家的各方面能力,又能丰富大家的工作、生活,为了提高公司早会的召开质量,为大家营造一个良好的氛围,特作以下规定:  一、各早会主持部门需提前把主持早会的员工名单提交至人力资源部。
栏目:行政管理阅读:49
2018/4/2 公司的保密制度与风险防范
公司的保密制度与风险防范  一、公司秘密分为机密、保密二种,其具体范围包括:  A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围:  1、公司股东、董事会资料,会议记录、纪要、保密期限内的重要决定事项。  2.公司中层以上职员人事考核、
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2018/4/2 某公司员工奖励与惩罚条例
某公司员工奖励与惩罚条例  第一章 前言  第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条 例。  第二条 本条例适用于公司全体员工。  第二章奖励  第
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2018/4/2 企业员工奖惩操作规范(范本)
企业员工奖惩操作规范(范本)  企业可参照以下规范进行相关奖惩,以规范企业用工自主权,合理规避企业劳动法律风险。  第一条 《企业职工奖惩条例》由于已经被国务院废止,已经丧失法律效力。故企业不能将其作为奖惩员工的法律依据。(后附真实案例) 否则,一旦涉及诉讼,
栏目:行政管理阅读:17
2018/3/31 某公司员工培训纪律与奖惩条例
某公司员工培训纪律与奖惩条例  一、目的  为了提高员工学习积极性,让培训组织工作具有纪律严密性及高效性,最终起到保证培训效果的目的,特制定本条例。  本条例适用于XX公司全体员工。  二、培训要求  1.受训人员应提前5分钟到达培训场所,并按要求填写《培训签
栏目:行政管理阅读:53
2018/3/31 某电器工厂规章制度:消防制度
某电器工厂规章制度:消防制度  第十四章 消防制度  第一条 实行预防为主,消防结合的方针,积极做好防火工作。  第二条 各部门每月15号进行一次安全性检查;电器、电路有关等设施。  第三条 各部门的消防通道、安全门不准堆放杂物、机械等,经常保持畅通。  第四
栏目:行政管理阅读:38
2018/3/31 某电器工厂规章制度:员工住宿管理
某电器工厂规章制度:员工住宿管理  第十二章 员工住宿管理细则  为了使本厂员工有一个安全、文明、舒适、清静、卫生的住宿环境,特制订本管理细则:  第一条 保持宿舍环境美观整洁,禁止往宿舍窗外随口吐痰、不得随手乱丢垃圾,不乱倒污水,各自衣物、洗洁用品找定位置摆
栏目:行政管理阅读:36
2018/3/31 某电器工厂规章制度:公共生活区管理
某电器工厂规章制度:公共生活区管理  第十一章 公共生活区管理制度  第一条 共同维护厂区、集体宿舍公共场所环境卫生,创造舒适优美的环境。  第二条 人事部门应按照本厂实际管理情况,不断完善厂区、宿舍等公共区域有关管理细则,持续规范优化公众环境。  第三条 自
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2018/3/31 某电器工厂规章制度:员工守则
某电器工厂规章制度:员工守则  第二章 员工守则  第一条 员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。  第二条 努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现代化企业有用之才。  第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关
栏目:行政管理阅读:11
2018/3/31 某电器工厂规章制度:总则
某电器工厂规章制度:总则  前言  为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。  第一章总则  第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,
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2018/3/30 某电器公司奖惩办法
某电器公司奖惩办法  1.0目的  为规范员工行为,强化公司全体员工责任和纪律意识,奖勤罚懒,奖优罚劣,特制定本制度。  2.0范围:  公司各部门均属之。  3.0权责:  3.1总经办、行政部有权提出行政奖惩权。  3.2各部门主管人员有对下属提出奖惩权。
栏目:行政管理阅读:73
2018/3/30 某公司员工行为规范奖惩条例
某公司员工行为规范奖惩条例  第一章总则  第一条 目的  《员工行为规范奖惩条例》(以下简称《条例》)是公司全体员工必须遵循的行为准则。《条例》的制定与实行,将进一步强化劳动纪律、规范员工行为、增强责任感、提高工作效率、提升服务质量,确保公司在激烈的市场竟争
栏目:行政管理阅读:50
2018/3/30 x电器有限公司员工奖惩制度
x电器有限公司员工奖惩制度  1、总则  1.1为增强员工的责任感,鼓励员工积极向上,激发员工的创新精神,维护公司正常的生产经营秩序,提高劳动生产率和工作效率,促进公司发展,特制定本制度。  1.2公司员工必须遵守国家的法律、法规的规定,履行劳动合同,遵守公司
栏目:行政管理阅读:46
2018/3/27 配货中心行管部经理(兼人力资源部经理)岗位职责
配货中心行管部经理(兼人力资源部经理)岗位职责  主要职责:  1、公司财务管理、登记、控制包括下列事项:  *处理有关本公司各项权利、租赁及契约等文件;  *本公司财务管理设立登记及诉讼案件处理的监管;  *公司各部登记的申请表及参与各种协会凭证的申请、协会
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2018/3/27 配货中心行管部(兼人力资源部)部门职能
配货中心行管部(兼人力资源部)部门职能  定义:指公司内部日常运营行政管理机构,代理行使人力资源部职能(指根据公司运营及各部门岗位要求,对外招聘及培训和管理的执行机构)  主要职能:  1、处理有关公司各项权利、租赁及契约等文件;  2、本公司财务管理设立登记
栏目:行政管理阅读:20
2018/3/23 某公司公物使用管理规定
某公司公物使用管理规定  第一条 公司提倡艰苦创业、勤俭节约。员工要做到爱惜公物,物尽其用,反对奢侈和浪费。  第二条 公司的固定资产不挪作私用。员工不得用公款购买家庭、生活用品自用。集体需用的公物,须由公司统一安排,任何不经批准,不得擅自动用或取走。  第三
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2018/3/23 配货中心文具用品管理办法
配货中心文具用品管理办法  第一条 为求文具印刷节约集中管理,统一规格,特定本办法。  第二条 文具印刷用品之申请、收发、保管、记帐由公司总务单位指定专人负责管理。  第三条 除总务性之下列物品准免开请购单外,其余应填具请购单依下列条 文规定办理。  1.贺仪
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2018/3/21 品牌服装公司机要文书保密制度
品牌服装公司机要文书保密制度  总则  第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。  第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。  第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
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2018/3/21 品牌服装公司电话管理规定
品牌服装公司电话管理规定  第一条 本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话在。  第二条 员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。  第三条 总机接外线电话至分机时,一般电话铃声响五次无人接听,即挂线。
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