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2018/1/19 研发部副经理岗位说明书
研发部副经理岗位说明书  岗位名称:产品开发部副经理  所属部门:产品开发部  直接上级:开发部经理  直接管辖范围:除开发部经理外的开发部全体职员  工作目的:协助开发部经理完成部门职责范围内的工作,在部门经理不在岗位时,替代部门经理角色。  具体工作职责 
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2018/1/19 公司产品开发部经理岗位说明书
公司产品开发部经理岗位说明书  岗位名称:产品开发部经理  所属部门:产品开发部  直接上级:技术总监  直接管辖范围:开发部全体职员  工作目的:领导研发部完成部门职责范围内的工作  具体工作职责  根据产品开发计划和任务,分解开发计划,并保证按时、保质、保
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2018/1/19 技术支持部行政助理岗位说明书
技术支持部行政助理岗位说明书  表单编号:HR-003-3  岗位名称:行政助理  所属部门:技术支持部  直接上级:部门经理  直接管辖范围:无  工作目的:部门内日常行政事务和文档管理  具体工作职责  1.负责项目登记立项,投标文件、技术建议书、报价单等
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2018/1/19 售前工程师岗位说明书
售前工程师岗位说明书  表单编号:HR-003-2  岗位名称:售前工程师  所属部门:技术支持部  直接上级:部门经理  直接管辖范围:无  工作目的:售前、售中技术支持工作、技术支持协调  具体工作职责  1.公司产品的技术支持和技术服务及协调;  2.协
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2018/1/19 技术支持部经理岗位说明书
技术支持部经理岗位说明书  表单编号:HR-003-1  岗位名称:部门经理  所属部门:技术支持部  直接上级:市场总监  直接管辖范围:技术支持部所属员工  工作目的:售前、售中技术支持工作、技术支持协调  具体工作职责  1.部门组织和规划,制定详细的技
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2018/1/19 公司产品经理岗位说明书
公司产品经理岗位说明书  表单编号:HR-003-2  岗位名称:产品经理  所属部门:市场产品部  直接上级:部门经理  直接管辖范围:无  工作目的:产品的策划、定位及市场推广和项目组织工作  具体工作职责  1.了解产品的市场信息,深入分析目标客户群需求
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2018/1/17 Z中学食堂员工考勤制度
Z中学食堂员工考勤制度  1、根据学校考勤制度,结合工作实际,制定本制度。  2、根据各岗位工作,确定上下班时间。实行考勤签到制度,员工上、下班必须到规定的签到表上签写本人姓名及上、下班时间。任何人不得代签,发现一次罚款20元。  3、请假员工请假需经主管校长
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2018/1/15 酒店人事主管职位描述
酒店人事主管职位描述:  岗位职责:  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;  
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2018/1/15 科技公司招聘专员岗位说明书
科技公司招聘专员岗位说明书  表单编号:HR-004  岗位名称:招聘专员  所属部门:人力资源部  直接上级:人力资源部经理  直接管辖范围:  工作目的:配合上级进行招聘、人员、考勤、档案和奖惩管理。  具体工作职责  1、协助部门经理编制公司年度人力资源
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2018/1/15 公司培训专员岗位说明书
公司培训专员岗位说明书  表单编号:HR-003  岗位名称:培训专员  所属部门:人力资源部  直接上级:主管副总  直接管辖范围:  工作目的:根据公司发展要求协调、组织、执行员工培训工作。  具体工作职责  1、协助人力资源部经理编制公司年度培训计划和费
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2018/1/15 薪酬(福利及考核)专员岗位说明书
薪酬(福利及考核)专员岗位说明书  表单编号:HR-002  岗位名称:薪酬(、福利及考核)专员  所属部门:人力资源部  直接上级:人力资源部经理  直接管辖范围:  工作目的:配合上级主管管理社保、薪资、绩效考核工作。  具体工作职责  1、协助人力资源部
栏目:人事管理阅读:12
2018/1/15 人力资源部部门经理岗位说明书
人力资源部部门经理岗位说明书  表单编号:HR-001  岗位名称:人力资源部经理  所属部门:人力资源部  直接上级:主管副总  直接管辖范围:人事及招聘专员;社保、薪资及考核专员;培训专员  工作目的:根据公司发展战略,进行人力资源管理。  具体工作职责 
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2018/1/15 科技公司人力资源部部门职能
科技公司人力资源部部门职能  部门名称:人力资源部  部门编号:  制定时间:  主要工作职责负责公司的人力资源管理,包括:  1、根据公司发展的内外部环境,制定公司人力资源发展的长、中、短期战略规划,使得公司的人力资源在同行业中具有一定竞争力,并为公司的相关
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2018/1/15 公司审计专员岗位描述
公司审计专员岗位描述  岗位名称:审计专员  所属部门:企业发展部  直接上级:企业发展部经理  直接管辖范围:对公司财务收支、债权、债务、损益及内部控制制度的运行进行审计监督  工作目的:维护本公司的经营和经济秩序,协助公司相关部门有效地履行其职责、检查和督
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2018/1/15 公司证照办理专员岗位描述
公司证照办理专员岗位描述  岗位名称:证照办理专员  所属部门:企业发展部  直接上级:企业发展部经理  直接管辖范围:各种资质、许可证的申办及国家计划项目的申报工作  工作目的:保证公司能够依法正常运营  具体工作职责  ●参加社会团体,提高公司社会形象; 
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2018/1/15 科技公司员工档案管理规定
科技公司员工档案管理规定  为规范z科技有限公司员工档案的管理,特制定以下管理规定。公司所有合同制员工的档案管理,均应按照此规定执行。  1员工档案的调入  1.1公司试用期满并转正的合同制员工,需在转正后一个月内,将本人档案调入公司在中国国际人才开发中心开设
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2018/1/15 科技公司劳动合同管理规定
科技公司劳动合同管理规定  1. 依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同制度的实施细则》,参照国家及北京市关于劳动合同的有关法律、法规,结合本公司的实际情况,制定本管理规定。  2. 本规定适用于公司所有员工。劳动合同书、临时工作协议、当事人双方约定、
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2018/1/15 科技公司人力资源聘用管理规定
科技公司人力资源聘用管理规定  1.  人力资源聘用管理工作主要是指公司在办理员工招聘录用、选拔调配、任免、升、降职、岗位变动、辞职、劳动合同的签定、续定与解除等过程中,各级管理人员应遵循的原则、方法、步骤和权限,以便公司各项人力资源管理工作得到准确
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2018/1/15 科技公司人力资源管理制度前言
科技公司人力资源管理制度前言  为充分调动、发挥z科技有限公司全体员工的工作积极性、主动性和创造性,树立良好的公司形象,保证公司实现良好的经济效益、社会效益和环境效益,公司本着以人为本的人力资源管理理念,特制定如下人力资源管理规章制度。  一、公司人力资源管理
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2018/1/12 科技公司考勤管理规定
科技公司考勤管理规定  认真贯彻执行劳动考勤管理规定是加强企业管理的一项重要措施,也是考核职工出勤率,工时利用率及贯彻各尽所能,按劳分配原则的重要依据。为使员工出满勤、干满点、提高工作效率和工作质量,同时为维护员工的正当权益,特制定本管理规定,望公司全体员工遵
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