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2018/5/7 某附属幼儿园文秘岗位说明
某附属幼儿园文秘岗位说明  (1)做好幼儿园图书资料的整理、归放以及借用登记。  (2)创设丰富幼儿园材料室的各类物品,做好材料的归类摆放和借用登记。  (3)协助班级教师复印各类教学所需资料,做好复印登记工作。  (4)完成兴趣班的核对开票和各类临时收费账务
栏目:人事管理阅读:30
2018/5/7 某附属幼儿园教师岗位职责
某附属幼儿园教师岗位职责  (1)认真遵守幼儿园园规,具有良好的师德,具有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。  (2)树立“一切为了孩子”的观点,对孩子做到关心、细心、耐心,尊重孩子的人格,不偏爱、不戏弄孩子,严禁体罚与变相体罚。增
栏目:人事管理阅读:13
2018/5/7 某附属幼儿园年级组长岗位职责
某附属幼儿园年级组长岗位职责  (1)协助园长做好教育管理工作。  (2)团结全组成员,关心她们的思想、工作、学习和生活,引导组织执行教师行为规范,促进班组和谐共同发展。  (3)定期查看保教计划,了解家园工作情况,跟踪半日活动及组织教师交流观摩、研讨评估等,
栏目:人事管理阅读:51
2018/5/7 某附属幼儿园教学助理岗位职责
某附属幼儿园教学助理岗位职责  (1)协助副园长做好课题研究工作,并组织实施。  (2)指导教师完成课题工作计划,把课题内容与课程有机整合,合理科学安排好幼儿一日活动。  (3)深入班级与教师们一起认真落实课题教育教学和评估等工作。  (4)及时向园长报告教科
栏目:人事管理阅读:51
2018/5/7 某附属幼儿园后勤助理岗位职责
某附属幼儿园后勤助理岗位职责  (1)接受园长委托,抓好后勤的各项领导和管理工作。  (2)贯彻执行园务计划,认真抓好安全、卫生保健、食堂等后勤管理工作。  (3)负责幼儿园日常教学、后勤用品的采购工作,做好清点核对工作,做到不浪费。  (4)指导并督促保健老
栏目:人事管理阅读:17
2018/5/7 某附属幼儿园园长岗位职责
某附属幼儿园园长岗位职责  (1)认真贯彻执行国家教育部门的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门下达的各项工作要求与计划,主持幼儿园日常工作,团结教职工努力完成幼儿园的保教任务。  (2)负责聘任、调配等幼儿园人事工作,指导、检查和评估教师及其它工作人员的工
栏目:人事管理阅读:14
2018/4/27 L家具公司工龄工资管理规定
L家具公司工龄工资管理规定  为了给在公司服务多年的员工增加相应的福利,实现利润共享,特推行工龄工资奖项。现将工龄工资奖项的具体计算标准做如下规定:  一.员工工龄工资的设定标准:  1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。  2.在本公司连
栏目:人事管理阅读:41
2018/4/27 某公司总经理岗位职责书
某公司总经理岗位职责书  部门名称:总经办  部门性质:营运管理  岗位名称:总经理  任职人  直属上级:董事长  直属下级:行政部、生产部、销售部、财务部、设计部  管理权限:  全面负责公司一切日常经营管理工作,在公司内部拥有最终的执行经营管理决策的权力
栏目:人事管理阅读:47
2018/4/27 公司采购员岗位职责书范例
公司采购员岗位职责书范例  部门名称:采购部  部门性质:采购管理  岗位名称:采购员  任职人  直属上级:采购主管  直属下级  管理权限  审查请购单的内容,包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当;参与合格供应商的甄选;交货的稽催与协调;物
栏目:人事管理阅读:29
2018/4/27 某公司员工辞职管理办法
某公司员工辞职管理办法  第一章总则  第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。  第二章辞职程序  第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。  第三条员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善
栏目:人事管理阅读:53
2018/4/25 某公司车间加班管理制度
某公司车间加班管理制度  第一条 为规范车间加班管理,有效促进各项工作的高效完成,特制定本制度。本制度仅适用于车间员工加班,不适用于办公室工作人员。办公室工作人员被安排到车间加班,视为履行义务。  第二条 公司鼓励各员工在每天8小时工作制内完成本工作日的工作任
栏目:人事管理阅读:53
2018/4/25 某造纸厂机修岗位员工薪酬管理制度
某造纸厂机修岗位员工薪酬管理制度  1.0目的:  为激励机修岗位员工工作的积极性,保持公司薪酬的规范和统一,以适应企业发展的需求,特制定此管理制度。  2.0范围:此制度仅适用于XX造纸厂设备机修所有岗位员工。  3.0薪酬结构:  每个机修岗位员工的总工资
栏目:人事管理阅读:78
2018/4/21 公司劳务派遣管理制度
公司劳务派遣管理制度  (一)总则  第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务,维护用工单位、派遣员工和公司三方利益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条 例》等国家及我省相关法律
栏目:人事管理阅读:134
2018/4/21 某企业人事部绩效考核方案
某企业人事部绩效考核方案  企业通过制定人事部绩效考核方案,能够公开、公平、公正的评价行政人事部员工的工作绩效、态度、能力和素质,增强员工的服务意识,提高员工工作的积极性,提高工作质量和工作效率,充分调动员工积极性,体现按劳取酬、多劳多得的分配制度,进而提高行
栏目:人事管理阅读:121
2018/4/19 科技公司年薪制管理办法
科技公司年薪制管理办法  年薪总额在年初确定,由公司和年薪领取人签订协议书。  年薪的发放方式:  年薪总额的一定比例按月发放(此部分对应《XX公司薪酬体系》中“月收入”部分);  年薪总额的其余部分在公司的财政年度结束时根据个人绩效考核情况发放(此部分对应《
栏目:人事管理阅读:28
2018/4/19 科技有限公司薪酬体系
科技有限公司薪酬体系  目标  以客户为中心,全员的市场意识;  绩效导向的企业文化;  厚德、学习、速度、效率;  团队精神;  激励和约束并存;  形成利益共同体;  以人为本,发现、任用、留住关键人才。  收入构成  总收入=∑月收入+年度收入  月收入
栏目:人事管理阅读:59
2018/4/19 科技有限公司员工绩效考核制度(试行)
科技有限公司员工绩效考核制度(试行)  为贯彻执行XX科技有限公司的各项管理规章制度,加强管理,增强以客户为中心、全员的市场意识,培育绩效导向的企业文化,体现厚德、学习、速度、效率的新经济之时代特征,建立和完善团队精神,建立和完善激励和约束并存、形成利益共同体
栏目:人事管理阅读:114
2018/4/19 E公司员工绩效考核制度
E公司员工绩效考核制度  第一条 工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评价可促使员工有计划地改进工作,以
栏目:人事管理阅读:61
2018/4/13 投资集团考勤管理规定(试行)
投资集团考勤管理规定(试行)  为规范劳动纪律,提高工作效率,加强内部管理,根据国家和省有关规定,结合某省某投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)本部的实际情况,制订本办法。  第一条 集团公司实行全员考勤,员工必须自觉接受考勤。  第二条 以部门为单位进行
栏目:人事管理阅读:24
2018/4/13 某投资集团员工假期待遇管理规定(试行)
某投资集团员工假期待遇管理规定(试行)  根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅关于假期的有关规定,结合某省某投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)本部的实际情况,制定本规定。  一、法定节日  (一)元旦放假1天;(二)春节放假
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