设为首页 加入收藏 房地产E网房地产E网 >> 资讯 >> 人事管理
您现在的位置: 房地产E网 >> 资讯 >> 人事管理
2018/6/7 酒店员工考评工作程序
酒店员工考评工作程序  员工考评是酒店人资质检部或业务部门主管,对员工的工作表现,经过某一阶段的考察和对若干项目或目标的系统记录的研究,进行系统的和科学的分析与评价,从而公平地确定被考评员工在酒店中的表现。  (一)员工考评的基本原则  (1)员工考评必须形成
栏目:人事管理阅读:27
2018/6/7 JL酒店员工招聘工作程序
JL酒店员工招聘工作程序  员工招聘是指根据酒店的经营目标、人员编制计划及酒店业务部门对所需员工的工作要求即录用条件,由人资质检部主持进行的征聘、考核与挑选合格员工的业务活动过程。  酒店人资质检部能否招聘、甄选与录用高质量的合格人选,是关系到整个酒店员工队伍
栏目:人事管理阅读:30
2018/6/7 酒店人事调配工作程序
酒店人事调配工作程序  (1)员工空缺填补:  A、由部门主管填写《员工聘用申请表》,注明空缺职位名称,需要补充员工人数、空缺职位的要求等,经人资部送总经理审核。  B、人资质检部经理根据本年度人力预算计划要求来处理填补空缺事宜,原则上是提升补缺,再考虑对外招
栏目:人事管理阅读:15
2018/6/7 酒店员工食堂领班职务说明书(执行版)
酒店员工食堂领班职务说明书(执行版)  中文职衔:员工食堂领班  英文职衔:  部门名称:人资质检部  职务级别:  直属上司:  直属下级:  职位慨述:是直接负责员工食堂后勤管理人员;以其热情周到、细致全面的服务和组织,为全体员工提供营养丰富,经济实惠的菜
栏目:人事管理阅读:20
2018/6/7 酒店宿舍管理员职务说明书(执行版)
酒店宿舍管理员职务说明书(执行版)  中文职衔:  英文职衔:  部门名称:人资质检部  职务级别:  直属上司:  直属下级:  职责描述:直接负责管理员工宿舍清洁卫生工作、财物及休息环境的维护。  职权范围:  1、PA清洁卫生;  2、财物保护  3、休
栏目:人事管理阅读:22
2018/6/7 酒店员工食堂服务员职务说明书(执行版)
酒店员工食堂服务员职务说明书(执行版)  中文职衔: 员工食堂服务员  英文职衔:  部门名称:人资质检部  职务级别:  直属上司:  直属下级:  职位概述:  职务慨述:是直接负责员工食堂优良进餐管理的基层后勤管理人员,以其热情、周到、细致、全面的管理和
栏目:人事管理阅读:15
2018/6/7 大酒店人资员、行政文员职务说明书(执行版)
大酒店人资员、行政文员职务说明书(执行版)  中文职称:人资员  部门名称:人资质检部  直属上司:  职务概述:  (1)在经理的带领下,搞好员工人事培训 质量检查 档案管理工作。  (2)安排培训教学仪器设备设施的保养、维修及购置管理。  (3)做好酒店内
栏目:人事管理阅读:9
2018/6/7 JL大酒店职务说明书(执行版)
JL大酒店职务说明书(执行版)  中文职衔:人资质检部经理  英文职衔:  部门名称:人资质检部  职位级别:  直属上司:总经理  直属下级:行政文员 员工食堂领班  宿舍管理员  职位概述:  人资质检部经理主要负责酒店人力资源管理、后勤保障和酒
栏目:人事管理阅读:13
2018/6/7 酒店人资质检部部门职责
酒店人资质检部部门职责  慨述:  人资质检部是对酒店人力资源开发和质量监督管理的重要职能部门,主要负责对酒店员工进行人事管理和工作绩效考评。日常工作内容包括人事建制、劳资定级、招工用人、组织协调、培训激励、后勤保障和质量监控等。  人力资源始终是酒店最宝贵的
栏目:人事管理阅读:9
2018/6/4 酒店消防中心工作人员岗位职责
酒店消防中心工作人员岗位职责  ①工作职责  a.具有一定的消防专业知识和专业技能,熟悉业务。  b.值班人员要忠于职守,工作严肃认真,密切监视消防主机信号,发现火警信号应立即采取措施,并向保安部经理和总经理报告。  c.负责检查和测试消防系统设施、设备的灵敏
栏目:人事管理阅读:37
2018/6/4 酒店消防中心领班岗位职责
酒店消防中心领班岗位职责  ①工作职责  a.对消防中心主任(经理)负责,协助主任(经理)落实工作。  b.负责对员工进行考勤、考绩,根据员工表现的好坏进行表扬或批评,奖励或处罚。  c.负责对部属员工和义务消防员的业务技术培训,不断提高他们的消防知识,消防技
栏目:人事管理阅读:17
2018/6/4 酒店消防中心经理岗位职责
酒店消防中心经理岗位职责  ①工作职权  a.有权调动和安排下属的工作,在发生火警的情况下,有权调动酒店专职和业余消防人员紧急扑灭火灾。  b.对酒店各部门的火情隐患,有权提出质询;有权建议改善防火设施,对员工进行防火知识的培训及考试。  c.根据员工工作表现
栏目:人事管理阅读:20
2018/5/31 酒店管理者应具备的意识
酒店管理者应具备的意识  1、创造意识  饭店是否具有独特的风格和新颖的服务项目,是吸引宾客的要点之一。没有改革、创新精神,没有走别人未走过的路的勇气,饭店就不能在长期的市场竞争中立于不败之地。  2、竞争意识  作为星级饭店的管理者,要充分认识到没有竞争就不
栏目:人事管理阅读:28
2018/5/30 酒店关于人事聘用、变动、辞退的重申规定
酒店关于人事聘用、变动、辞退的重申规定  为规范酒店人事管理,协调各部门人事关系,人资质检部现将有关规定重申如下:  一、酒店员工进出统一由人资质检部管理,各部门不得私自聘用、调动或无故辞退员工。  二、各部门需在正式缺编员工前15日向人资质检部提出书面的《人
栏目:人事管理阅读:58
2018/5/30 酒店关于重声考勤管理的规定
酒店关于重声考勤管理的规定  针对近期内出现未打卡、打卡外出、换打卡、代打卡现象严重,为规范考勤管理,严肃劳动纪律,结合《员工手册》和考勤管理制度,特制定本补充规定:  一、严格按考勤管理制度规定,上下班按时刷卡,对于二月份未按规定刷卡的管理人员已作出处罚,员
栏目:人事管理阅读:55
2018/5/30 酒店人资质检部与其它部门的协调
酒店人资质检部与其它部门的协调  一、与工程部的协调  (1)员工的内部变动及部门岗位调整;  (2)奖惩、晋升、免职、事故或纠纷处理;  (3)考勤、考绩及技术考核、职称评定;  (4)培训计划、组织、实施等方面,人资质检部都要与工程部加强合作沟通。  二、
栏目:人事管理阅读:26
2018/5/30 酒店员工管理制度(七)
酒店员工管理制度(七)  一、员工更衣箱与钥匙的管理规定  (1)员工更衣箱专为存放及更换员工制服而设,不得存放食物或其他违禁物品。(2)员工应保持更衣箱整齐、清洁与干燥、卫生。  (3)员工不得将酒店公物及个人贵重物品存放在更衣箱内。  (4)员工进店工作后
栏目:人事管理阅读:110
2018/5/30 酒店培训管理工作程序
酒店培训管理工作程序  酒店培训管理工作的目的是为了适应业务经营活动的需要,通过对员工进行服务态度、专业知识和操作技能的训练,提高员工的素质水平,从而提高酒店企业的管理水平和服务质量。  一、培训部工作程序  (一)培训需求调查  (1)由于酒店经营环境(包括
栏目:人事管理阅读:85
2018/5/30 酒店人事管理工作程序
酒店人事管理工作程序  一、定编定员  (1)酒店机构(部门)与岗位设置  (2)酒店的人员配备  二、人事调配  (1)员工空缺填补:A、由部门主管填写〈〈员工聘用申请表〉〉,注明空缺职位名称,需要补充员工人数、空缺职位的要求等,经有关领导批准后,送人资质检
栏目:人事管理阅读:175
2018/5/30 酒店人资质检部业务及工作流程
酒店人资质检部业务及工作流程  一、每日部门晨会的工作汇报及布置  部门实行每日上班时的晨会制度,这是有利于部门内部上下信息沟通,协调部门工作的科学管理方法。  (1)晨会时间:安排在行政部晨会后1小时内举行。  (2)晨会主持:一般由部门主管主持,可由行政部
栏目:人事管理阅读:31
2840 篇资讯  首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 下一页 | 尾页  20篇资讯/页  转到第
快速导航