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2018/7/11 酒店婴幼儿活动室服务员岗位职责
酒店婴幼儿活动室服务员岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:娱乐休闲中心领班  [岗位职责]  1、服从领班的工作安排,按照婴幼儿活动室的工作规范和质量标准做好工作。  2、负责各类设施设备的维护保养和清洁工作,注意各种器具的每日清洁消毒工作,发现问题及时
栏目:人事管理阅读:5
2018/7/11 酒店康乐部工作人员素质要求
酒店康乐部工作人员素质要求  1、岗位知识要求 2、能力要求 3、经历要求  康乐中心经理  1、大专毕业以上或具有同等学历。  2、掌握酒店管理基础知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。  3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及
栏目:人事管理阅读:2
2018/7/11 酒店钓鱼中心服务员岗位职责
酒店钓鱼中心服务员岗位职责  [管理层级关系]  直接下级:娱乐休闲中心领班  [岗位职责]  1、服从领班的工作安排,按照钓鱼中心的工作规范和质量标准,做好钓鱼中心的工作。  2、了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。  3、负责各类设施设备和器具
栏目:人事管理阅读:3
2018/7/11 酒店多功能厅服务员岗位职责
酒店多功能厅服务员岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:娱乐休闲中心领班  [岗位职责]  1、熟悉本厅设施、设备、项目的特点。负责本厅客人各类活动的接待工作,向客人提供优质的服务。  2、热情、主动、有礼貌地接待来客,引导、安排客人入坐。善于运用语言技巧
栏目:人事管理阅读:3
2018/7/11 酒店保健室医师岗位职责
酒店保健室医师岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:康乐中心经理  [岗位职责]  1、听从康乐中心经理的工作安排。  2、经常与酒店各部门有关人员及医院联系,做好协调工作。  3、严格执行传染病报告制度和酒店保健室就诊管理制度,不断提高医疗技术水平和服务
栏目:人事管理阅读:3
2018/7/11 酒店健身房服务员岗位职责
酒店健身房服务员岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:游泳健身中心领班  [岗位职责]  1、服从领班的工作安排,按照工作规范和质量标准,认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。  2、根据客人要求,认真做好健身服务示范、指导工作。  3、负责做好各类健身设施
栏目:人事管理阅读:6
2018/7/11 酒店游泳池服务员岗位职责
酒店游泳池服务员岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:游泳健身中心领班  [岗位职责]  1、服从领班的工作安排,认真做好游泳池的安全救护、水质净化和环境卫生等各项服务工作。  2、上岗前认真检查设施设备、用品和水质情况,确保游泳池及救生设施设备完好、有效
栏目:人事管理阅读:4
2018/7/11 酒店球类及棋牌室服务员岗位职责
酒店球类及棋牌室服务员岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:球类、棋牌中心领班  [岗位职责]  1、服从领班的工作安排,按照球类及棋牌室工作规范和质量标准,做好球类及棋牌室的工作。  2、了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。  3、维护和保养
栏目:人事管理阅读:4
2018/7/11 酒店康乐中心领班岗位职责
酒店康乐中心领班岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:康乐中心经理  直接下级:康乐中心服务员  [岗位职责]  1、认真落实部门经理下达的工作指令,贯彻酒店及本部门的各项规章制度,监督各岗位实施正确的服务操作程序,保证管辖范围的日常活动正常进行。  2、
栏目:人事管理阅读:6
2018/7/11 酒店康乐中心经理岗位职责
酒店康乐中心经理岗位职责  [管理层级关系]  直接上级:总经理  直接下级:康乐中心领班  [岗位职责]  1、在总经理领导下,全面负责和管理部门的日常工作。贯彻落实酒店各项规章制度,按上级的工作指令,保证各项工作顺利进行。  2、制定部门工作计划,建立和健
栏目:人事管理阅读:3
2018/7/6 创造酒店内部良好的企业环境
创造酒店内部良好的企业环境  酒店管理工作,各个环节都需要协调有序,组织比较严密,规格要求比较高,员工在比较紧张而规范的气氛下工作。作为酒店总经理,要注意创造一个宽松、公平的良好工作环境,让全体员工都能心情愉快的在店内工作。创造良好的工作环境,有利于员工身心健
栏目:人事管理阅读:16
2018/7/6 酒店人力资源管理
酒店人力资源管理  一.理解员工、关心培养员工  酒店企业的经营和发展,尤其应建立以人为中心的管理模式。在酒店管理过程中,要依靠员工、培养员工,把员工放在重要位置上,依靠他们为酒店企业目标而奋斗。建立以人为中心的管理模式,在酒店业中,有这两层含义:  (1)酒
栏目:人事管理阅读:23
2018/7/3 酒店管理公司人员考核制度
酒店管理公司人员考核制度  一、绩效考核原则  公司的绩效考核原则是:  -为公司部门组织变革和发展提供重要依据;  -为公司各项人事管理提供一个客观而公平的标准,并依据这个考核的标准决定晋升、奖惩、调动等;  -对员工起到激励、督促和导向的作用;  -依据考
栏目:人事管理阅读:34
2018/7/3 酒店管理公司招商专员岗位说明书
酒店管理公司招商专员岗位说明书  岗位名称:招商专员 岗位代码:LWGL-XX---XX  所属部门:开发部 晋升方向:开发经理 岗位等级:专员  直属上级:开发经理 直管下级 间接管辖  薪金标准 填写日期 核 准 人  岗位概要搜索关于酒店物业的招商,调查
栏目:人事管理阅读:16
2018/7/3 酒店管理公司加盟专员岗位说明书
酒店管理公司加盟专员岗位说明书  岗位名称:加盟专员 岗位代码:LWGL-XX---XX  所属部门:开发部 晋升方向:开发经理 岗位等级:专员  直属上级:开发经理 直管下级:无间接管辖:  薪金标准 填写日期 核 准 人  岗位概要搜索关于酒店物业的信息,
栏目:人事管理阅读:15
2018/7/3 酒店开发专员岗位说明书
酒店开发专员岗位说明书  岗位名称:开发专员 岗位代码:LWGL-XX---XX  所属部门:开发部 晋升方向:开发经理  岗位等级:专员  直属上级:开发经理 直管下级:间接管辖:  薪金标准 填写日期 核 准 人  岗位概要搜索关于酒店物业的开发
栏目:人事管理阅读:23
2018/7/3 酒店开发经理岗位说明书
酒店开发经理岗位说明书  岗位名称:开发经理 岗位代码:LWGL-XX---XX  所属部门:开发部 晋升方向:公司总监 岗位等级:经理  直属上级:公司总监 直管下级:开发专员 间接管辖  薪金标准 填写日期 核 准 人  岗位概要配合管辖区域内的开发经理对
栏目:人事管理阅读:15
2018/7/3 某酒店考勤管理制度
某酒店考勤管理制度  第一条.考勤记录  1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。  2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。  第二条.考勤类别  1.迟到:凡超过上班时间5-30分钟未到工作岗位者,视为迟到,
栏目:人事管理阅读:15
2018/7/3 酒店商务部从业人员培训及健康管理
酒店商务部从业人员培训及健康管理  1、从业人员必须经健康体检及卫生知识培训合格后持证上岗,且健康证到期前一个月要进行健康复查。  2、健康证由人事部负责统一管理,建立从业人员健康档案,并有义务提前通知健康证快到期人员进行复检,不得超期使用健康证明。  3、严
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2018/6/26 酒店西厨各人员岗位职责
酒店西厨各人员岗位职责:  1、扒房  扒房是西餐中最有特色,人员素质及技术质量要求最高的生产部门。它以制做欧、美、法、意名菜为主,并能适应各国客人不同口味而烹制出各国的传统风味,菜式质量之高主要表现在其精美造型,选料上乘,配搭协调等方面,负责各类肉类的制作。
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