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酒店管理公司人力资源总监岗位职责

更新:2018/6/11  阅读:  栏目:人事管理

酒店管理公司人力资源总监岗位职责提要:根据社会上人才竞争互相挖角严重情况,指导下属酒店制定人事培训计划,并督导坚持实施员工在职培训,不断提高酒店整体员工素质水平

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  酒店管理公司人力资源总监岗位职责

  1、执行管理公司董事会的各项决议和指令,在总经理及行政总监的领导下,抓好各酒店的人事招聘及培训工作。

  2、掌握酒店人事及培训工作的运作规律,深入下属酒店人事及培训部了解运作情况,总结人事与培训工作的成功经验,组织交流,及时推广

  3、根据社会上人才竞争互相挖角严重情况,指导下属酒店制定人事及培训计划,并督导坚持实施员工在职培训,不断提高酒店整体员工素质水平。

  4、熟悉《JKY酒店管理》,在酒店各部门中挖掘、训练、培养一批懂得JKY酒店管理的管理人员。让他们在酒店管理中不断成长,为新酒店培养源源不断的管理人才。

  5、指导下属酒店人事及培训部做好关心员工生活,提高员工福利、娱乐,做活员工思想工作,提高员工士气,培养酒店团队精神。

  6、认真研究酒店人事及培训工作,不断积累管理经验,进行资料记录,主持编写《JKY酒店管理》人事及培训部管理编章部分。


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