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W小学教工奖惩制度

更新:2018/5/15  阅读:  栏目:行政管理

W小学教工奖惩制度提要:病假:每月病假在5节内,不享受全勤奖励待遇,也不予以经济处罚;6—10节,按照累计5元处罚;11—15节,按照每节2元予以处罚

来源自建筑施工 资料

  W小学教工奖惩制度

  一、出勤。

  全天出勤按8节次计算,每节次得分0.2分,分别为6节课+办公2节。

  1.奖励。每月设全勤奖0.5分,按考勤记录。备注:(法定假期按标准执行,节假日不除)

  2.处罚。

  (1)事假:每月事假在1天内,不享受全勤奖励待遇;3—5节,均按照累计5元处罚;5—10节,按照每节2元予以处罚,其中有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次5元处罚;10—20节,按每节次5元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次10元处罚;20节次以上,按照每节次20元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次30元处罚;3天以上事假,按局标准外另处以500元处罚。

  (2)病假:每月病假在5节内,不享受全勤奖励待遇,也不予以经济处罚;6—10节,按照累计5元处罚;11—15节,按照每节2元予以处罚,其中有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次5元处罚;16—20节,按每节次3元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次5元处罚;20节次以上,按照每节次10元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次20元处罚;3天以上病假,按局标准外另处以300元处罚。大型疾病按标准执行,病假以住院或治疗发票为主。

  (3)迟到:迟到一次处以5元罚款,迟到时间超过一节课按照旷工处理。

  (4)旷工:未及时到岗,并为落实请假手续,均视为旷工,旷工按照每节次10元处理,2--5节以上按照每节次20元处理,5—10节按每节次30元处理,10节以上,除按节次处罚外另加200元罚款。

  (5)早退按照矿工处理。

  3.管理办法:教职工请假必须出具请假条,由值班领导签字认定为事假、病假或法定假期,有课的还应向教务处通知,自行调好课后签字后,将假条交学校存档,否则视为未履行请假手续。病假必须提供相关证明,如治疗发票等。学校派出学习开会,必须通知教务处由学校调好课。

  二、教学成绩。

  针对近年来教师流动情况复杂,班级变化调整较大的现象,特制订以下教学成绩考核办法,作为纵向和横向管理与比较的尝试。

  语文、数学、外语所有年级均按照上学年最后一次考试排名计算,作为基础成绩,具体奖励和处罚办法如下:

  1.奖励:按乡镇教学成绩计算公式进行汇总排名,取前三名进行奖励,第一名奖励100元,第二名奖励50元,第三名奖励30元;另设进步奖,按原有名次计算,进步两个名次奖记积分,进步三个名次按第二名奖励,进步四个名次按第一名奖励。该奖励实行累加制,如第五名前进到第一,除享受第一名奖励外,另享受进步奖累加一个第一总计200元。

  2.处罚:按照全镇教学成绩计算公式进行汇总排名,去后三进行处罚,分别处以50、30、20罚款。另设退步处罚,退步一个名次,予以通报,不做经济处罚,后退两个名次,处以10元罚款,后退三个名次处以30元罚款,后退四个名次处以50元罚款,后退5个及以上名次的,处以100元罚款。

  3.教学成绩考核必须本着公开、公平、公正的原则进行。

  三、班级管理。

  接受以往在班级管理过程中出现的系列问题的教训,本学期班级考核与评定将放入级组进行评定,让最一线的教师参与到其中,获得最公正的评价。

  1.奖励时间:按学期进行。

  2.奖励组别:按名次进行。

  3.奖励办法:每个级组设50元奖励津贴,主要奖励班级管理突出者。

  4.由政教处督察,校长检查和调度。

  四、教科研

  大力倡导走科研兴校之路,号召广大教师员工积极从事科研工作,奖励实绩,倡导参与。具体积分和奖励如下:

  1.上交一份材料计个人积分1分。

  2.投稿发表一篇乡级积10分,区级积20分,市级积50分,省级积50分,国家级积100分。

  3.获奖论文案例乡级一二三等奖分别积20、15、10分,区级一二三等奖分别积20、15、10分,市级一二三等奖分别积25、20、15分,省级一二三等奖分别积40、30、20分,国家级一二三等奖分别积80、50、30分。

  4.代表学校参加公开课比武,按同等次的3倍计分。

  以上发表论文案例必须由学校向中心学校申报备案,不能越级申报。发表文章送中心学校备案并计入学校总积分,才能计个人积分,否则不计。


来源自建筑施工 资料
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