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2016/10/10 绿航房地产公司补贴管理制度
绿航房地产公司补贴管理制度  为了加强行政费用的控制管理,统一公司补贴标准,现就有关补贴事宜做出如下规定:一、交通费补贴严格按照集团公司《交通费补贴办法》执行。  二、差旅补贴制度  1、员工因公出差或考察学习,需征得总经理或分管领导的同意,未经批准不得自行出
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2016/10/10 绿航房地产公司会议管理制度
绿航房地产公司会议管理制度  为提高会议质量,反映工作情况,部署工作任务,解决工作中存在的问题,特制订本制度。  一、范围  本会议管理制度适用公司主办的各种行政办公会议、各种联谊会、座谈会等。  二、公司例会  1、会议时间:临时通知;  2、会议地点:公司
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2016/10/10 绿航房地产公司公文办理细则
绿航房地产公司公文办理细则  为进一步规范公文办理程序,提高办文效率和质量,“明按照确分工、各负其责、加强协作、统一管理”的原则,对公司的收发文进行规范管理。  一、收文办理:  1、凡是收文,一律由综合部登记,并根据文件内容,由综合部签批拟办意见,分别呈送各
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2016/10/10 绿航房地产公司合同管理办法
绿航房地产公司合同管理办法  为规范公司合同管理,实现合同管理制度化,防范控制经营风险,提高管理效能,加强合同签订前的管理,根据《合同法》及相关法律法规,制定本制度:  一、本制度适用于公司签订、履行的建立民事权利义务的各类合同、协议,包括买卖合同、借款合同、
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2016/10/10 绿航房地产公司档案管理制度
绿航房地产公司档案管理制度  档案管理工作由综合部总负责,各部门协助管理。  一、文件档案的管理  1、各类公文材料收文由综合部统一处理。综合部由专人负责公文的签收、拆封、筛选、登记、拟办、呈阅、催办、收集、立卷等工作;  2、各类文件档案的整理、保护工作由综
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2016/10/10 绿航房地产公司公章使用管理制度
绿航房地产公司公章使用管理制度  一、公司公章由综合部秘书负责保管,部门印章由部门经理负责保管。  二、公司所有印章的刻制、启用、停用及销毁应报总经理批准。  三、印章使用要求  1、凡属经济合同文本需盖公司公章和合同专用章的应事先经过总经理批准。  2、凡属
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2016/10/10 绿航房地产公司财产、办公用品管理制度
绿航房地产公司财产、办公用品管理制度  一、公司财产、办公用品由综合部负责建立财产台帐和办公用品购买及使用登记制度;  二、各部门经理对各部门所使用的公司财产及办公用品负有指导正确使用、妥善保管的责任,对员工有损坏公司财产的行为应提出严肃批评,并予以制止。对情
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2016/10/10 绿航房地产公司行政管理制度
绿航房地产公司行政管理制度  为保证公司正常的工作秩序和各项业务的顺利进行,针对本公司的特点及要求,特制定本行政管理制度。  一、考勤及工资制度  1、公司员工按部门分别考勤,公司领导由综合部考勤;  2、各部门要指定专人负责考勤,每月24日将本部门考勤汇总,
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2016/10/8 知名房地产公司土地合同审批作业指引
知名房地产公司土地合同审批作业指引  1.目的  为有效控制和降低土地合同的法律风险,规范土地合同的审批流程,特制定本作业指引。  2.适用范围  适用于深圳公司及深圳区域中心内各下属房地产公司(指深圳区域中心下属广州、中山、东莞等公司,下同)对外签署的所有土
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2016/10/8 知名房地产公司客户文档管理规范
知名房地产公司客户文档管理规范  日  期修订状态修改内容修改人审核人批准人  1.目的  加强客户文档管理,对所有涉及具体客户的文档资料管理实施有效的指导和监督。  2.适用范围  深圳区域各公司开发楼盘项目的具体客户实物资料的管理,包括住宅及商铺
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2016/10/8 知名房地产公司竞聘上岗管理规范
知名房地产公司竞聘上岗管理规范  1.目的  为了实现公平、公开、公正的用人机制,为职员提供更多的职业发展机会,同时便于职员清晰地了解竞聘上岗制度及操作流程。  2.适用范围  深圳区域中心各地产公司全体职员。  3.术语和定义  (无)  4.职责  4.1
栏目:地产制度阅读:30
2016/10/8 知名房地产公司差旅费报销规范
知名房地产公司差旅费报销规范  1.目的:  1.1.规范差旅费报销程序,控制费用合理发生。  2.适用范围:  2.1.深圳区域职员差旅费报销管理。  3.术语和定义:  3.1出差:因工作需要到外地开会、办公等活动或公司组织福利性、学习性外出考察视为出差,
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2016/10/8 房地产开发公司《员工手册》:劳动条例
房地产开发公司《员工手册》:劳动条例  第五章 劳动条例  第一条 人员录用  一、公司录用员工实行公开招聘、平等竞争、双向选择、择优录取的原则。  二、员工应服从公司规定的体检制度,对于身体条件不符合要求者,公司谢绝录用。  三、公司实行劳动合同制度。自公司
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2016/10/8 房地产开发公司《员工手册》:公司管理政策
房地产开发公司《员工手册》:公司管理政策  第三章 公司管理政策  用人原则:  *让最适当的人去担任最适当的职位  用人标准:  *品格+专业+能力+潜能+责任感+进取心+积极性+凝聚力=ZZ员工  *  工作要求:  *互助、沟通--每天多一点  *好事、
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2016/10/8 房地产开发公司《员工手册》:序言
房地产开发公司《员工手册》:序言  第一章 序言  XXZZ房产开发有限公司欢迎您!  XX湾是由XXZZ房地产开发有限公司开发的XXZZ湾住宅小区,是XX市迄今为止规模最大、综合品质一流的高尚住宅小区。*湾拥有XX首个7000平方米的超白金豪华会所,与酒店式
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2016/10/8 房地产开发公司《员工手册》:其它
房地产开发公司《员工手册》:其它  公司区域  一、非因工作需要,员工不得在客用区域停留。  二、非经特别批准,员工不得使用客用洗手间。  三、员工不得在公司区域高声喧哗。  四、员工不得在禁烟区吸烟,不得在行走中吸烟。在规定吸烟处不得乱丢烟蒂、火柴梗或乱弹烟
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2016/10/8 某房地产开发公司员工安全守则
某房地产开发公司员工安全守则  (一)总则  1.安全是公司效益和信誉的根本保证,切实保证宾客、员工的生命与财产安全,是每个员工的义务。因此,每个员工必须树立安全第一的理念。  2.安全的基础在于全体员工高度的警惕,细致的工作和献身的精神。凡因失职、知情不报、
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2016/10/8 某房地产开发公司纪律处分细则
某房地产开发公司纪律处分细则  员工必须遵守劳动合同及《员工手册》所列的条款规则。违者将视情节轻重,给予纪律处分。  公司纪律处分有三类:  第一类:口头警告(记录在案)  审批权限:由部门总监、经理/人力资源部审批并备案。有效期为三个月。  第二类:书面警告
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2016/10/8 某房地产开发公司员工守则
某房地产开发公司员工守则  公司实行层级管理和岗位责任制,各级员工应切实服从主管的工作安排并依时完成任务,不得无故拖延、拒绝。  (一) 服从管理  员工应切实执行直属主管指派的任务,若遇疑难或不满,应先执行后再向直属主管请示或投诉,如遇紧急情况且直属主管不在
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2016/10/8 收楼通知书(开发商)
收楼通知书(开发商)  NO:  业主:您好!  您所认购的XX房地产股份公司开发的_________小区/大厦      号楼    梯  单元(  &nbs
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