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2013/12/17 面试问题回答技巧全集(六)
面试问题回答技巧全集(六)  61、你认为你在学校属于好学生吗?  回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成
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2013/12/17 面试问题回答技巧全集(五)
面试问题回答技巧全集(五)  51、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?  回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。  (1)、如果我的朋友晚上9点中的飞机,
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2013/12/17 面试问题回答技巧全集(四)
面试问题回答技巧全集(四)  41、对这项工作,你有哪些可预见的困难?”  回答提示::①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行;②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅
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2013/12/17 面试问题回答技巧全集(三)
面试问题回答技巧全集(三)  31、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?  回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经
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2013/12/17 面试问题回答技巧全集(二)
面试问题回答技巧全集(二)  11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?  回答提示:  ①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;  ②是责任问题。
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2013/12/17 面试问题回答技巧全集(一)
面试问题回答技巧全集(一)  1、请你自我介绍一下你自己,  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的
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2013/10/17 毕业生求职信的写作
毕业生求职信的写作  一封准备充分的求职信,不仅可以吸引招聘者的目光,还可以大大提高你的求职成功率。下面就教你怎么写毕业生求职信。  1、 求职信的书写格式  (1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务,如:***先生或***女士或***经理等  (2)正文: 
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2013/10/17 怎样写求职信
怎样写求职信  求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。那么,怎样写求职信呢?  求职信的内容  要记住,求职信最重要的在于它与求职简历起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在求
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2013/10/17 专业求职信怎么写
专业求职信怎么写  写作思路求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对性地向他们提供自己的背景资料,
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2013/10/17 求职信的写作四大要素
求职信的写作四大要素  在写求职信之前,你一定要先掌握求职信的四大要素。  一、是说明为什么应聘。对此,要列举用人单位的优点及引人之处,要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得
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2013/4/7 面试时注意事项自我介绍范文
面试时注意事项自我介绍范文  一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起购买欲。  1、自我认识
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2013/4/7 面试自我介绍的注意事项及参考范文
当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。  1、面试自我介绍的内容  首先请报出自己的姓名和
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2013/1/23 求职简历如何写
求职简历如何写  简历不要太长  大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历
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2012/12/29 面试宝典--10个面试中惯用的问题
面试宝典--10个面试中惯用的问题  面试过程中,应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的答案至关重要。本人从事人力资源工作8年多,面试过从普通员工到分公司总经理、集团总监、副总裁等各类职位的数千名求职者,经常向应聘者
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2012/12/29 面试宝典--接受电话interview注意事项
面试宝典--接受电话interview注意事项  准备用于面试的大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己一目了然,帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒增自己的困扰而已,因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天
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2012/12/29 面试宝典--面试基本形式汇总
面试宝典--面试基本形式汇总  个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程,但每次均
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2012/12/29 面试宝典--五种面试形式
面试宝典--五种面试形式  1)餐桌面试  餐桌面试,就是应聘者会同该单位各部门的主管一起用餐,席间大家与应聘者一边吃一边谈。餐桌面试一般用于测评高级或重要职员时使用。这种面试易于创造一种亲和的气氛,让应聘者减轻心理压力,以便能真实地反映应聘者的素质;同时也可
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2012/12/29 面试宝典--奇特面试形式
面试宝典--奇特面试形式  有时,主考官还根据具体情况和实际需要,采取一些奇妙而独特的面试形式。  1)吃一顿饭的面试  有一次,主试者举行了一次宴席面试会,请应聘者吃了一顿饺子。吃完后,主试者却问起应聘者吃了多少个饺子,有的根本没数过,茫然无知,有的则数了自
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2012/12/29 面试宝典--履历表是通往面试的绿卡
面试宝典--履历表是通往面试的绿卡  履历表也称个人简历,是通往面试的有效绿卡。它和求职信一样,是求职者求职时不可缺少的应用文书。它是对你的背景、优点、成就和有关个人材料进行的简洁概述,它是“一扇窗”,向人们展示你丰富多彩的人生历程,告诉人们你是一个不可多得的
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2012/12/29 面试宝典--面试礼仪
面试宝典--面试礼仪  男士自然得穿上最整洁的服装,在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手,并说“早安”或“午安”。  女士前往面试应穿得整洁、明亮,给人一个好的初步印象,叮叮当当作响的珠宝
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