设为首页 加入收藏 房地产E网房地产E网 >> 物管学堂 >> 物管制度 >> 人事
您现在的位置: 房地产E网 >> 物管学堂 >> 物管制度 >> 人事
2017/2/14 研发楼项目工程管理部经理岗位职责
研发楼项目工程管理部经理岗位职责  1、在经理助理的直接领导下,负责机电安装维修工程的全面管理工作。  2、负责设施、设备的运行、保养、维修,安全检查工作的安排与落实。  3、履行管理处签订的设备管理合同,完成下达的各项管理指标和经济指标。  4、贯彻执行公司
栏目:人事阅读:0
2017/2/14 研发楼项目经理助理岗位职责
研发楼项目经理助理岗位职责  1、协调经理完成本管理处的各项工作。  2、认真完成所分管的各项工作。  3、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。  4、遵照劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门的私招滥雇行为进行
栏目:人事阅读:0
2017/2/14 研发楼项目经理岗位职责
研发楼项目经理岗位职责  1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14001环境管理体系,完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。  2、制定管理处年度、月度工作计划并组织实施,业务上接受总公司和上级部门的指导和
栏目:人事阅读:0
2017/2/14 新项目物业管理人员培训
新项目物业管理人员培训  一、新员工上岗培训  根据物业管理思想,为打造物业管理精品,拟对新员工上岗培训工作做以下安排:  1、员工上岗培训期15天为有薪培训。  2、培训内容包括:物业管理概述及管理流程,现代物业管理服务理念,投诉、应急工作处理程序,实际演练
栏目:人事阅读:0
2017/1/18 某物业培训管理岗位职责
某物业培训管理岗位职责  培训管理具体负责公司培训管理、员工活动策划、组织等工作,主要职责如下:  1.负责运用培训实施、评估手段,保证培训的有效性,帮助员工更新观念,提高业务技能,增强员工应变工作环境要求的能力。对相关人员职业生涯规划进行培训、指导,使其发展
栏目:人事阅读:9
2017/1/18 某物业人事管理岗位职责
某物业人事管理岗位职责  人事管理岗位主要负责公司人力资源招聘与甄选、业绩考核的设计及实施、考勤管理、劳动合同签定及管理、公司内外部人事手续办理、人事档案管理、计划生育管理、薪资福利管理及出纳等工作,其主要职责如下:  1.负责与相关政府部门、人才交流服务中介
栏目:人事阅读:7
2017/1/18 某物业劳动合同管理制度
某物业劳动合同管理制度  为明确公司与员工双方的权利与责任,规范公司人事管理工作,稳定员工队伍,保证公司长远发展,公司按照《劳动法》的要求,制定劳动合同管理制度。  一、劳动合同签订的条件  符合以下条件的员工方可与公司签订劳动合同。  1、符合公司聘用条件,
栏目:人事阅读:15
2017/1/18 某物业员工岗位证书管理制度
某物业员工岗位证书管理制度  为保证公司各相关岗位人员的专业素质及服务品质,使员工符合相应的岗位任职要求,特制定本管理制度。  一、员工进入公司时需提供所就职岗位要求的相关证件,并确保该证件真实、合法、有效。未向公司提供该证件的员工不具备转正资格,由各部门人事
栏目:人事阅读:9
2017/1/18 某物业公司考勤管理制度
某物业公司考勤管理制度  为严格公司考勤管理,保证公司各项工作的有序、顺利开展,特制定本管理制度。  一、考勤管理制度说明  关于工作时间规定。由于公司业务特性所定,各部门各类人员上班时间不尽相同,请遵照本部门的规定时间上、下班。上、下班须进行签到。  二、员
栏目:人事阅读:16
2017/1/18 某物业员工培训管理程序
某物业员工培训管理程序  为了给公司员工提供一个良好的职业培训及发展环境,从而改善受训者的专业知识、服务技能及职业态度,并因此提高工作效率和客户服务水平,保证公司服务品质,以适应公司持续发展的需要,特制定本管理程序。  一、公司各类培训及责任部门  ****物
栏目:人事阅读:14
2017/1/18 某物业人力资源调配管理程序
某物业人力资源调配管理程序  为适应公司经营管理及业务发展的需要,同时为了合理地使用人才、培养人才,保证公司各项经营管理业务的正常运作和服务品质,特制定本管理程序。  一、管理职责人  1、****物业管理有限公司人力资源管理部门负责公司人力资源调配工作,审定
栏目:人事阅读:5
2017/1/18 某物业绩效考核管理制度
某物业绩效考核管理制度  为检查各类员工工作绩效,挖掘各类人员的潜能,充分调动员工的工作积极性和主动性,公平决定员工的职位和待遇,提高和维持公司管理水平和客户服务质量,促进企业人才的开发和合理使用,特制定本管理制度。  一、考核范围:在公司服务满一个月以上的人
栏目:人事阅读:32
2017/1/15 物业公司人员招聘、甄选与录用管理程序
物业公司人员招聘、甄选与录用管理程序  一、招聘的原则  1.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。  2.人员招聘必须坚持计划性原则。  3.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。  4.招聘录用程序必须坚持科学化、规范化原
栏目:人事阅读:19
2017/1/15 物业公司人力资源管理相关政策
物业公司人力资源管理相关政策  一、人才使用原则  1.用其所长:用人所长、容人所短。使其智者尽其谋,勇者尽其力。  2.用其所愿:在服从工作需要的前提下,力求个人自身价值的实现与企业的发展目标相统一。  3.用当其时:打破论资排辈、求全、平衡、照顾的束缚。 
栏目:人事阅读:13
2016/12/22 工业园管理中心员工考核制度
工业园管理中心员工考核制度  1、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:  德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。  勤主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。  能主要是指工作能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。  
栏目:人事阅读:20
2016/12/22 大厦管理处人事档案管理规定
大厦管理处人事档案管理规定  1、人事档案的内容:员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况资料,其内容主要包括:  记载和叙述员工要人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历,自传材料等。  员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价,
栏目:人事阅读:9
2016/12/22 大厦管理处培训制度与程序
大厦管理处培训制度与程序  二、员工在职培训考勤制度  1.所有员工,必须严格按培训部的通知参加培训,凡无故未参加者,新员工不得入职,其它在职参加培训的员工,严格按考勤制度处理。  2.应参加培训的员工不得迟到,早退和旷课,凡无故旷课者,做旷工处理;缺一节课为
栏目:人事阅读:11
2016/12/22 大厦管理处培训系统
大厦管理处培训系统  1、大厦培训系统的构成:即:培训部和大厦其他部门。  大厦明确规定:培训是大厦管理的有效手段之一,大厦的管理者也应该是培训者,培训工作是从人力资源部所有任职人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。因此,上述人员必须参加培训员资格培训,并通
栏目:人事阅读:16
2016/12/22 大厦管理处每月最佳员工评选规定
大厦管理处每月最佳员工评选规定  为了不断提高服务质量和员工素质,激励员工不断进取,特作出如下规定:  1、评选程序  一、每月最后一个周六之前,由部门经理或总监召集部门员工评选至少一名候选人参加当月的大厦最佳员工称号的角逐。  二、所属部门经理或总监负责填写
栏目:人事阅读:8
2016/12/22 大厦管理处绩效考评制度及程序
大厦管理处绩效考评制度及程序  绩效考评(以下简称考评)是指用系统的方法、原理、评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。目的在于通过对员工的实际工作奖况、为教育培训、工作调动以及加薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠依据。为准确评定员工履行岗位职责的情况,以此
栏目:人事阅读:7
772 篇文章  首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 下一页 | 尾页  20篇文章/页  转到第
快速导航