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物业公司员工考勤操作规程

更新:2017/9/5  阅读:  栏目:人事

物业公司员工考勤操作规程提要:核查考勤的同时将各部门员工的《请(休)假申请单》、《员工加班申请单》、《补卡单》等各类单据同考勤一起统一汇总作为依据

来源www.fdcEw.com

  物业公司员工考勤操作规程

  1.目的

  通过执行考勤操作程序,确保考勤的真实性。

  2.范围

  适用于公司总监助理(含)以下员工。

  3.职责

  行政助理负责员工考勤管理。

  4.工作程序

  工作流程图说明记录

  1、公司总监助理(含)以下员工均执行上、下班打卡制度

  2、以部门为单位设考勤员并于每月26日12:00以前将考勤报部门经理签字后汇总至行政与人力资源部。

  3、行政主管负责汇总、复核各部门考勤,并由部门经理审核签字确认。

  4、核查考勤的同时将各部门员工的《请(休)假申请单》、《员工加班申请单》、《补卡单》等各类单据同考勤一起统一汇总作为依据。(以上单据均按照公司《员工手册》及国家相关法规执行)

  5、填写的各类单据由部门经理及行政与人力资源部经理确认审批。

  6、公司总经理签字确认生效(休假十天以上必须经公司总经理审批签字)。

  7、行政与人力资源部经理以各部门考勤及相关单据为依据核算人员工资,并于每月6日前抄送财务部。

  8、行政主管在每年的1月15日以前汇总上一年度考勤并填写《年度员工考勤汇总表》报行政与人力资源经理,作为员工年度考核的依据。

  《请(休)假申请单》 YZ-ZG/BXR-F08-01

  《员工加班申请单》 YZ-ZG/BXR-F07-01

  《补卡单》 YZ-ZG/XR-F10-01

  《年度员工考勤汇总表》 YZ-ZG/BXR-F06-01

  相关文件: 《员工手册》 DX-A/ZG-BXR


来源www.fdcEw.com
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