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2015/3/24 酒店(宾馆)质检工作制度
酒店(宾馆)质检工作制度  为提高酒店的服务质量,规范员工服务程序,使检查量化,防止质检形式化,确实做好奖惩分明,酒店对每周的质检工作作如下规定:  一、质检领导小组组织机构及主要成员  组长:常务副总经理  副组长:行政办主任(负责质检行文及汇报等工作)  成  员:各部门经理、大堂副理、值班经理  二、质检时间、范围及要求  (1) 人事部不定
作者:佚名阅读:265
2015/3/17 医院院务公开相关制度汇篇
医院院务公开相关制度汇篇  挂号、门诊收费处服务承诺  1、准时开窗,准确挂号,员工挂牌,窗口亮证上岗。  2、态度和蔼,语言文明,服务热情,耐心解答病人询问,如遇挂号病人排长队现象,主动增开窗口和增加人员。  3、了解医学常识,指导病人挂号,对初诊病人,指导或****病历封面。  4、唱收唱付现金,挂号后唱票(即科别)。  5、遵守财务纪律,严格执行收费标
作者:佚名阅读:198
2015/3/5 设备管理常用名词及其简释
设备管理常用名词及其简释  1、设备  设备一般指生产或生产上所常的机械和装置,是固定资产的主要组成部分,它是工业企业中可供长期,使用并在使用中基本保持原有实物形态的物质资料的总称。  在机械系统,设备通常指机械和动力两大类生产设施。  2、设备管理  目前我国采用并逐步推行的设备管理是指对设备的一生实行综合管理,即以企业经营目标为依据,通过一系列的技术、经
作者:佚名阅读:207
2015/1/21 酒店工程部之五常法管理
酒店工程部之五常法管理  五常法管理起源于日本,因其在日本企业的推广并获成功,近年以迅雷之势被引入各行各业。五常法袭卷医院、学校、酒店餐饮等行业,通过经常维持工作现场的组织、整顿、清洁和规范,杜绝和减少浪费,提高工作效率,并进一步改变员工的思想和行为本质,从而提升服务水平。  酒店工程部是设备运行与维护的管理部门,担负着酒店设备设施的日常维护保养、运行管理、
作者:佚名阅读:353
2014/12/20 县人民医院首科首诊负责制度(二)
县人民医院首科首诊负责制度(二)  一、在患者门诊、住院过程中,必须认真执行首科首诊负责的原则。不得以任何形式和理由,将病人“踢皮球”,保证危重病人得到及时抢救。  二、对挂号门诊的病员,首诊医师必须详细询问病史,体格检查,做必要的辅助检查和处理。经检诊后,如属本科疾病,首诊医师应负责处理。如诊断处理有困难时,及时请上级医师会诊。如不属于本科疾病,或者同时存
作者:佚名阅读:146
2014/12/15 高级中学学生一日常规
高级中学学生一日常规  一、上学  1、住宿生要按时起床,迅速整理好内务和卫生,准时参加早操或早自习。  2、走读生要按时到校。因故不能到校者须由家长向班主任通过电话、短信或当面请假。  3、走读生进校时要主动出示胸卡。胸卡丢失的同学要迅速与班主任联系,由班主任到保卫科补办。  4、上学要带齐学习用品,凡与课业学习无关的东西(手机、MP3、MP4、游戏机等)
作者:佚名阅读:239
2014/11/28 公司文件管制规范(ISO9001:2008)
公司文件管制规范(ISO9001:2008)  1、目的:制订控制系统以控制企管文件以及质量和食品安全管理体系所有需要控制的文件,确保工作现场所使用的相应文件为有效版本,防止误用失效或作废的文件。  2、范围:适用于企管文件以及质量和食品安全管理体系有关的文件和资料。  3、职责:  3.1企管部负责按本程序要求执行和维持本公司的文件控制系统。  3.2生产
作者:佚名阅读:401
2014/11/25 镇小学放心食堂管理制度
镇小学“放心食堂“管理制度  为了争创人民满意教育,一切为了学生,一切为了学生的健康成长,创建“放心食堂”,特制订“放心食堂”管理制度。  一、建立岗位责任制和无关人员、有害物品禁入制度,定岗定责,严把采购食品材料关,实行责任追究制。  ①食堂工友操作制度  ②无关人员严禁进入操作间  ③账款分设分管制度  二、学校与后勤人员逐级签订卫生责任状,建立安全与卫
作者:佚名阅读:125
2014/11/7 职业学校网络舆情管理规定
职业学校网络舆情管理规定  为进一步加强网络舆情管理,特别是校园网络舆情的引导与监控,防止不良信息对学生身心健康和校园的侵害,促进和保障校园网络信息服务健康、有序发展,根据国家有关法规和上级相关文件精神,结合实际,制定本规定。  一、组织领导  成立学校网络监评工作小组,具体实施网络舆情搜集、监评、上报和处理工作。组长由学校新闻言人兼任,副组长由学校新闻言人
作者:文件内附阅读:1274
2014/10/1 企业(公司)安全生产责任制2
企业(公司)安全生产责任制2  安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。  一、经理安全生产职责  经理对企业的安全生产的第一负责人,对本企业安全生产负全面负责:  (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级
作者:佚名阅读:367
2014/9/13 科技发展有限公司章程
科技发展有限公司章程  第一章 总则  第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定,由梁盛华、吴汉军两人共同出资,设立武汉z科技发展有限公司,特制定本章程。  第二条 本章中各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。  第二章 公司名称和住所  第三条 公司名称:武汉z科技发展有限公司(以下简称公司)
作者:佚名阅读:719
2014/9/10 物业保安部管理范围(一)
物业保安部管理范围(一)  保安部的主要职能是负责物业的安全保卫工作,其管理范围,根据公安机关治安管理的范围、基层保卫组织的职责和社会治安防范责任条例的有关规定,主要包括物业保卫、物业内部治安秩序管理、物业内部违法犯罪案件的查处、物业事故的预防和查处、物业消防管理、物业安全监控室的管理六个方面。  一.物业保卫  物业保卫,是指保安部组建并使用专门力量,对内
作者:佚名阅读:327
2014/9/5 中医院行为规范(BI)
中医院行为规范(BI)  一、基本原则  (1)尊重原则:尊重是礼仪的灵魂和基础。尊重他人是一种美德,尊重别人的同时,也会使自己的自尊心得到满足。  (2)道德原则:表现出一个人的修养与良知。只有具有良好的道德,才能使一个人自然地显示出优雅的举止,文明的谈吐。  (3)平等原则:工作目标一致;工作性质相同;人格无高低贵贱之分。  (4)诚信原则:诚信执业;诚
作者:佚名阅读:526
2014/8/14 公司司机管理制度(三)
公司司机管理制度(三)  1.目的:完善司机人员行车管理,提升其工作效率及工作品质,确保车辆使用及时、合理及安全化,提高车辆使用效率、降低维修成,延长汽车使用寿命。  2.范围:本公司所有车辆。  3.司机工作规定  3.1 车辆由市场部全面负责管理,分别按车号设册登记。  3.2 司机上下班须打卡两次,不出差需按正常打卡四次。  3.3 上班时间,如不出车
作者:佚名阅读:492
2014/8/14 详解盘点工作流程
详解盘点工作流程  盘点的定义  所谓盘点,是指定期或临时对库存商品的实际数量进行清查、清点的作业,即为了掌握货物的流动情况(入库、在库、出库的流动状况),对仓库现有物品的实际数量与保管账上记录的数量相核对,以便准确地掌握库存数量。  盘点方式通常有两种:一种是定期盘点,即仓库的全面盘点,是指在一定时间内,一般是每季度、每半年或年终财务结算前进行一次全面的盘
作者:佚名阅读:1154
2014/8/11 公司技术档案管理制度(六)
公司技术档案管理制度(六)  总则:  1.1 为建立、健全公司技术档案工作,完整地保存和科学地管理公司的技术档案,充分发挥技术档案在公司建设和发展中的作用,更好地为公司各生产技术部门服务。特制订本管理制度。  1.2 本公司技术档案是指各技术部门(包括车间)在生产技术、科研成果、质量、设备、基建等技术活动中形成的应当归档保存的图纸、图表、文字材料、照片等技
作者:佚名阅读:296
2014/8/4 公司(企业)财务盘点制度
公司(企业)财务盘点制度  第一条 目的  为求存货及财产盘点的正确性,盘点事务处理有所遵循,并加强管理人员的责任,以达到财产管理的目的,特制定本办法。  第二条 盘点范围  (一)存货盘点:系指原料、物料、在制品、制成品、商品、零件保养材料、外协加工料品、下脚品。  (二)财务盘点:系指现金、票据、有价证券、租赁契约。  (三)财产盘点:系指固定资产、保管
作者:佚名阅读:435
2014/7/26 购物(百货)商场反商业贿赂及馈赠制度
购物(百货)商场反商业贿赂及馈赠制度  一、商业贿赂及馈赠行为的定义、内容、形式、对象  (一)定义:商业贿赂及馈赠行为是经营者在经营活动中采取秘密的手段,向交易相对人的代理人及对交易业务具有决定权的个人提供金钱、财物、礼品或其它报酬,以引诱其在交易过程上做出有利于行贿、馈赠人的决定,以达到排挤竞争对手的私下活动。  (二)内容:  1、金钱:包括现金、支票
作者:文件内附阅读:407
2014/7/15 《工伤保险条例》实施办法宣传材料
《工伤保险条例》实施办法宣传材料  1、z新集公司是根据什么制定的《工伤保险条例》实施办法?  答:z新集公司根据国务院第375号令《工伤保险条例》、劳动和社会保障部第18号令《因工死 亡职工供养亲属范围规定》、安徽省人民政府第169号令安徽省实施《工伤保险条例》办法及淮南 市淮府[2004]120号《淮南市实施<工伤保险条例>细则通知》的精神,
作者:佚名阅读:349
2014/7/13 工厂企业绩效考核制度
工厂企业绩效考核制度  第一章 总则  第一条 为改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意度和未来成就感,特制定本制度。  第二条 本制度是根据《公司法》、《劳动法》等国家有关法律法规和公司《人力资源管理制度》、《工资管理制度》等规章制度制定。  第二章 考核目的意义  第三条 通过对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈,可作为对员工工
作者:佚名阅读:770
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