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2013/10/19 zz技工学校奖惩条例
zz技工学校奖惩条例  (一、奖励部分)  为进一步完善学生评优奖励工作,更好地体现学生素质的全面发展和特长提高,充分调动学生文明、守纪、好学、上进的积极性,特制定学生评优办法如下:  一、奖项设置及标准:  (一)单项表彰:共设八项,原则每个项目每班一人。 
专题:奖惩制度阅读:62
2013/10/5 幼儿园奖惩制度范本
幼儿园奖惩制度范本  为全面提高幼儿园的教育质量,本着职责明确、奖惩分明的原则制定本办法。  一、教科研奖  1、教师要根据本班幼儿特点积极开展教育实践活动,对具有一定理论和实践价值的论文给予奖励:全国性交流200元、全省性交流80元、本市交流60—30元、园
专题:奖惩制度阅读:638
2013/8/28 医院计算机管理奖惩制度
医院计算机管理奖惩制度  为加强医院计算机系统的管理,保证计算机信息系统稳定安全地运行,维护医院的正常秩序,特制定本奖惩办法。  1、对医院计算机应用、推广、服务工作,积极配合、大力支持,工作出色者,给予一次性奖励500元。  2、有以下情形之一,给予赔偿设备
专题:奖惩制度阅读:258
2013/8/27 职工奖惩条例
职工奖惩条例  为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司的工作正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。  1.奖励:嘉奖、小功、大功和年终奖。  惩处:警告、小过、大过、和除名。  2.惩罚事件在小功以下者,有部门经理签发《职工奖惩审批表》生效,奖罚时间在大
专题:奖惩制度阅读:200
2013/8/26 小学关于质量调研的奖惩制度
小学关于质量调研的奖惩制度  为了大力推进素质教育,全面提高教学质量,根据县局的全面提升教学质量年活动实施方案,街道中心校结合教学的实际情况,举行月质量调研活动及学期期末调研活动,为了表彰优秀,激励后进,特制定本制度:  一、参考依据  以本次调研的上一次量化
专题:奖惩制度阅读:126
2013/8/25 员工奖惩细则
员工奖惩细则  第一条 为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。  第二条 本公司员工之奖励分为下述五种:  1.嘉奖;  2.记功;  3.晋级;  4.授予“先进生产(工作)者”称号;  5.授予“劳动模范”称号。  第三条 本公
专题:奖惩制度阅读:65
2013/8/25 公司职工奖惩条例
公司职工奖惩条例  为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。  一、奖励类别  奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。  惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。  二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发
专题:奖惩制度阅读:75
2013/8/24 员工奖惩制度
员工奖惩制度  第一节  总则  第1条  为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。  第2条  对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  第3条 
专题:奖惩制度阅读:302
2013/8/7 客房部奖惩条例
客房部奖惩条例  口头警告  1、例会或上班迟到、早退。  2、上班时间看书、阅报、吃零食、喝饮料、打瞌睡。  3、随地吐痰,乱丢纸屑、果皮等杂物。  4、不按指定员工通道出入,穿行大堂、正门、暖廊,着便装进入工作岗位。  5、违反宿舍的各项规章制度,受到批评
专题:奖惩制度阅读:62
2013/8/5 护理人员奖惩制度(医院)
护理人员奖惩制度(医院)  一、奖励制度  (一)助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。  (二)见义勇为,为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。  (三)服务态度好,经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。  (四)及时发现问题,有效地杜绝差错、
专题:奖惩制度阅读:3499
2013/8/5 幼儿园奖惩制度(二)
幼儿园奖惩制度(二)  一、鼓励教职工关心幼儿园,发扬当家作主精神,凡被采用的合理化建议,视其贡献作用大小,给予适当的奖励。  二、鼓励教师积极参加教科研活动,积极撰写教育论文,凡被选用登载的姜堰市级奖励50元,泰州市级的奖励100元,省级的奖励150元,国家
专题:奖惩制度阅读:90
2013/7/31 保密工作奖惩制度
保密工作奖惩制度  第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》及2006年7月26日最高人民检察院正式公布施行的《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》。为了加速保密工作的规范化、法制化进程,促进保密工作
专题:奖惩制度阅读:4993
2013/7/22 员工手册奖惩
员工手册奖惩  奖励  在每个工作年度结束后,公司组织评选活动,对全年工作中表现优秀的员工给予奖励,感谢他们对公司付出的热情和有创造性的工作。你有以下之一的优秀表现,将得到及时的褒扬并有机会参加表彰先进的评选。  1、品德端正,工作努力,有出色或超常表现。  
专题:奖惩制度阅读:354
2013/7/20 幼儿园奖惩细则(五)
幼儿园奖惩细则(五)  一、考勤部分:1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午5:00离园;接车教师随车接送,但早晨不能迟于8:00进园,下午不得早于4:20离园。2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工
专题:奖惩制度阅读:226
2013/7/2 酒店员工奖惩管理规定(三)
酒店员工奖惩管理规定(三)  第一节 违纪处罚管理  一.规范酒店纪律处罚政策及管理程序,创造一种高效、公正、公平的工作环境。  二.处罚条例及细则:  对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类,行政处罚分为下列几种:警告、降职、降薪、解雇,其中警告分为口头警告、
专题:奖惩制度阅读:189
2013/6/23 学生公寓楼长岗位职责奖惩细则
学生公寓《楼长岗位职责》奖惩细则  一、 执行《职责》(简称)不力的楼长,中心将及时对其进行告诫和教育;对不能胜任者,予以解聘。  二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心、学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者,给予相应处罚:  1. 因对本
专题:奖惩制度阅读:246
2013/6/23 学生公寓值班室“两规范”奖惩细则(二)
学生公寓值班室“两规范”奖惩细则(二)  一、“两规范”每条款未达要求者扣1分,每扣1分罚款5.00元,负责楼长连带罚款5.00元。  二、奖惩依据:  1、中心主任或安排管理人员每日对各楼值班室不少于1次不定时检查,并认真作好记录。  2、住宿学生、学校教职
专题:奖惩制度阅读:102
2013/6/21 大学学生公寓公共区域卫生检查与奖惩办法(二)
大学学生公寓公共区域卫生检查与奖惩办法(二)  为确保学生公寓公共区域卫生、设施的良性运转,维护学生利益,加强员工管理,鼓励先进,鞭策落后,特制定本办法。  一、检查人员组成由中心办公室召集,包括中心主任、院系团总支代  表(不超过5人)、学生代表(不超过10
专题:奖惩制度阅读:124
2013/6/21 学生公寓中心副主任工作规范奖惩细则
学生公寓中心副主任工作规范奖惩细则  一、未能按时完成中心主任安排的任务,每次罚款10.00元。  二、遵守财务纪律,严格财务报销手续,不做假帐。因此造成损失者,罚款50—100元;后果严重者,依校规校纪追究其应负责任。  三、因责任心不强,造成中心财务损失者
专题:奖惩制度阅读:53
2013/6/21 学生公寓值班室“两规范”奖惩细则
学生公寓值班室“两规范”奖惩细则  一、“两规范”每条、款未达要求者扣1分,每扣1分罚款2.00元,负责楼长连带罚款2.00元。  二、奖惩依据:  1、中心主任或安排专人每周不定期检查各楼值班室不少于1次,并认真作好记录。  2、 住寓学生、学校教职工及其它
专题:奖惩制度阅读:45
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