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2013/2/15 XX药业员工手册--学习发展
XX药业员工手册--学习发展  一、 学习资源  资源提供者  1.在公司,每一位管理者都应当是教练、讲师。专业骨干和管理人员是开展培训的中坚力量,肩负着工作指导、培训推广的责任。  2.公司各级人力资源管理部门。  3.外部专家/学者/专门培训(教育)机构。
专题:员工管理制度阅读:97
2013/2/15 XX药业员工手册--薪酬福利
XX药业员工手册--薪酬福利  一、薪酬  1.薪酬理念  1.1公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。 1.2 为卓越加薪:薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系,但是和业绩、能力密切相关。  1.3 薪酬保密:薪酬属于个人隐私
专题:员工管理制度阅读:120
2013/2/15 xx药业员工手册--职场纪律
xx药业员工手册--职场纪律  一、员工礼仪  1.职业形象  1.1我们着力体现整洁、大方、得体的职业风格。  1.2职员上班衣着基本分为:  1.2.1星期一至四  男职员着衬衫、西装、深色皮鞋(短袜),系领带;女职员着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙,
专题:员工管理制度阅读:215
2013/2/15 XX药业员工手册--入职指引
XX药业员工手册--入职指引  一 入职程序  1.报到  1.1 接到录用通知后,请在指定日期到录用单位人力资源管理部门报到,如因故不能按期前往,应与人力资源管理部门联系并另行确定报到日期。  1.2 提供个人资料:  报到后,你需要向人力资源管理部门出示身
专题:员工管理制度阅读:252
2013/2/15 XX药业员工基本行为规范
XX药业员工基本行为规范  一、为了保护公司和员工利益,特制定规章制度,这些规章制度并不仅限于公司对于其他有损公司和其他员工利益的行为进行处分的权力。  二、下列的行为将根据情节的严重程度受到处罚,它包括警告、暂时停职、终止劳动合同等各项处分措施。公司根据下述
专题:员工管理制度阅读:48
2013/2/6 酒店员工的基本福利制度
酒店员工的基本福利制度  1.医疗制度  (1)员工当班时间因病需要就诊,应先向其直接上司汇报,并征求上司同意后方可到医务室就诊。  (2)员工就诊时应配合医生,不得与酒店医务室医生发生冲突,或与医生纠缠,以要求医生索取病假条或要求外出就诊。  (3)员工当班
专题:员工管理制度阅读:252
2013/1/16 企业集团员工行为规范制度
企业集团员工行为规范制度  一、职业道德  忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。  二、礼貌仪表  1、礼貌服务:尊重客商,礼貌待人,文明用语,热情服务。  2、仪表举止:职员工作时间应穿着职业装。男职员应穿职业装,系领带, 穿皮鞋,  夏天不穿无领衬衫和短裤
专题:员工管理制度阅读:75
2012/11/26 中国员工对加班的误解
中国员工对加班的误解  香港研究协会一项对“跨国企业员工与国内企业员工对加班问题的看法”进行调查,同样的问题是:对于公司安排的加班(没有额外的加班补贴),您的态度是:A、非常愿意 B、比较愿意 C、无所谓 D、不太愿意 E、非常不愿意 ,最后共有4986份有效
专题:员工管理制度阅读:298
2012/11/22 餐饮业员工行为准则总则
餐饮业员工行为准则总则  一.关心企业,敬业乐业,遵循职业道德,遵守卫生法,做到文明、优质、高效的服务。  二.对本职工作认真负责,一丝不苟,以主人翁的态度关心本公司的经营管理,爱护公司财产。  三.拾金不昧,如发现客人留下物品应马上归还,如客人已离开应交上给
专题:员工管理制度阅读:437
2012/11/22 员工饭卡、宵夜管理工作责任制度
员工饭卡、宵夜管理工作责任制度  (一)午、晚餐管理  1每月的倒数第二天,根据各车间管理员上报的开餐名单填写饭卡;每月最后一天发放饭卡给各车间管理员,并做好《月度开餐报表》交到承包商。  2.已申请停餐的外住或夜班员工,必须在《月度开餐报表》注明开餐的天数及
专题:员工管理制度阅读:1822
2012/11/22 员工工作服管理工作责任制度
员工工作服管理工作责任制度  (1)工作服的采购:因此工作服要分开来做,根据实际情况提前做好工作服的采购计划并向上一级请示审批后方后采购;  (2)工作服的发放:新来员工工作时间满一个星期后方可以领取工作服,新来员工一律要求领取两套换洗,老员工可以根据实际情况
专题:员工管理制度阅读:164
2012/11/22 员工档案管理工作责任制度
员工档案管理工作责任制度  (1)员工的入职、奖惩、请假、辞职表、劳动合同等《11份附件》文件必须保存二年以上。  (2)以上文件由人力资源部根据入职月份按系统或部门分类装入文件袋归档,归档后统一存放在财务部资料房,未经人力资源部、财务部经理一致同意,任何人不
专题:员工管理制度阅读:81
2012/11/22 员工工资核算工作责任制度
员工工资核算工作责任制度:  (1)水电费用计算:每个月月底通知电工将所有宿舍楼的水电表抄出来并计算出每个宿舍及每个员工的水电费,冷水、热水、电费单价按最新通知执行;  (2)奖金与补助:因公事开通QQ会员的给予补助10元;  (3)社保:按是否佛山户口及购买
专题:员工管理制度阅读:335
2012/11/22 员工培训工作责任制度
员工培训工作责任制度  (1)对新来人员进行三天的岗前培训及工作流程安排,根据《人才培训条例》对新入员工进行带教老师及导师的安排,并将《新入职培训记录》交给新入员工到各个岗位实习。一个星期后对实习员工进行《实习生培训调查表》。  (2)公司所有培训在培训前做好
专题:员工管理制度阅读:254
2012/11/22 员工劳动合同、劳务合同签订工作责任制度
员工劳动合同、劳务合同签订工作责任制度  (1)新员工入职一个月内必须签订劳动合同,一式两份,两份均由公司统一管理。签定劳动合的员工需同时在《劳动合同签收公示表》签名确认;  (2)劳动合同签订劳动期限为1年,合同内容只需填上员工基本资料及签名(盖指模)及可,
专题:员工管理制度阅读:233
2012/11/22 员工入职工作责任制度
员工入职工作责任制度  (1)车间新来员工一律要遵守由各车间主管带领或证明,方可给予办理;  (2)要求新来员工携带本人身份证,留复印件作档案(特殊工种须携带有关证件,如司机须携带《驾驶证》等);  (3)一寸近期免冠彩色照片四张(办理工牌、存档)及《暂住证》
专题:员工管理制度阅读:121
2012/11/22 酒店餐厅员工守则
员工守则  一、 工作态度:  1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。  2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。  3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。  4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,
专题:员工管理制度阅读:620
2012/11/22 酒店餐厅员工劳动条例
劳动条例  一、 招聘  酒店以任人唯贤为基本原则,凡有志于酒店服务工作的各界人士,都可对照酒店招工简章,报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。  二、 试用期  员工需经过三至六个月的试
专题:员工管理制度阅读:129
2012/11/21 酒店星级员工考评办法
星级员工考评办法  为鼓励员工提高服务技能和服务水平,奖励有利于公司经营和管理的行为,特制定本办法。  一.考评组织  一)管理机构  人力资源部作为公司进行星级员工考评的管理机构,具体负责考评办法的制定,修订和解释,考评标准的审订,考评问题的处理及考评的整体
专题:员工管理制度阅读:2641
2012/11/8 行政人员工作守则
行政人员工作守则  1、认真、负责、主动、及时、准确是行政人同在完成任务时应具有的精神和作风;彼此尊重,互相支持,共同协商,紧密配合是行政人员在工作交往中应持有的态度和风格。  2、上级已经决定的事,下级如果以为不妥,应及时向上级反映,由上级决定更改与否,下级
专题:员工管理制度阅读:150
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