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2015/5/18 酒店员工奖罚管理制度(七)
酒店员工奖罚管理制度(七)  一、奖励条件  (一)对改进饭店管理、提高服务质量有重大贡献者。  (二)在服务工作中,创造优异成绩者。  (三)为宾客提供最佳服务、工作积极热心,多次受到宾客表扬者。  (四)发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者。  
专题:员工管理制度阅读:108
2015/5/18 酒店员工竞聘上岗管理规定(五)
酒店员工竞聘上岗管理规定(五)  一、目的  推动酒店发展,及时为各岗位补充高素质人才,逐步建立优胜劣汰的竞争机制,做好酒店的人力资源开发与管理。  二、招聘需求  1、缺编人员的补充:如因员工调岗、晋升、离职等原因造成空岗,按规定编制进行人员补充。  2、特
专题:员工管理制度阅读:99
2015/5/18 公司试用期员工转正制度(七)
公司试用期员工转正制度(七)  目的:确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作,符合公司发展要求,与公司核心价值观相一致,具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。  试用范围:适用于所有试用期内的员工转正的办理。  基本作业流程:  1、
专题:员工管理制度阅读:587
2015/5/17 酒店前厅部员工守则(七)
酒店前厅部员工守则(七)  (一)员工行为守则  可以部份:  1.准时上班、下班,在编排上班时间前十五分钟到达酒店,以便更换制服。  2.上、下班时,须打卡。  3.紧守岗位。  4.仪表端正。  5.穿着整齐,清洁及完整的制服。  6.保持个人气味清新。 
专题:员工管理制度阅读:176
2015/5/17 公司员工基金制度(七)
公司员工基金制度(七)  为增强员工的工作积极性,激励员工对工作的热情,树立对公司的崇高自信心,丰富员工的班后文化生活。激进公司一流企业文化。同时更有效的提高员工素质。抓好服务质量,做到奖罚分明,优胜劣汰的工作作风。建立人性化、科学化、纪律性、组织性、团体性的
专题:员工管理制度阅读:203
2015/5/16 星级大酒店员工培训制度
星级大酒店员工培训制度  员工正式上岗后,因种种需要而进行的培训。培训内容结合部门需要,可能由人力资源部或部门安排进行。  普通员工在职培训制度:  1、培训制度:  1)根据部门经营管理需要进行针对性,阶段性的培训课程。  2)被安排参加培训的员工应按时参加
专题:员工管理制度阅读:530
2015/5/9 休闲会馆厨房员工餐的管理规定
休闲会馆厨房员工餐的管理规定  1.员工餐时间的规定:上午:9:30-10: 30下午:4:00-5:00;晚餐:10:00-11:00。应准时准点、不得拖延、违者厨师长扣10分、主管厨师扣10分。  2.主管制做员工餐厨师应合理安排食单,经常更换品种、花样、
专题:员工管理制度阅读:106
2015/5/9 休闲会馆员工全勤奖制度
休闲会馆员工全勤奖制度  为提高员工工作积极性,鼓励员工出满勤做满工,保质保量按时完成本职工作,公司特设立全勤奖。  具体规定如下:  1.全勤奖奖金为 XX元人民币;  2.管理人员不享受全勤奖待遇;  3.凡符合下列条件者享受全勤奖:  1)凡是在本月未出
专题:员工管理制度阅读:115
2015/5/8 休闲会馆员工住宿须知
休闲会馆员工住宿须知  1.住宿员工必须严格遵守《中源汇海休闲会馆宿舍管理制度》共同将宿舍管理好。  2.员工需要住宿时,必须提前填写《员工住宿申请单》,经相关领导核实后,报人力资源部批准、登记备案方可入住。  3.公司统一为住宿员工提供床上用品(床垫、棉被、
专题:员工管理制度阅读:44
2015/5/8 休闲会馆培训期间员工考勤制度
休闲会馆培训期间员工考勤制度  1.按时上下班,每天早8:45准时到达本班教室,准备开例会。  2.早例会点名迟到30分钟之内按迟到处理,如超出30分钟不足120分钟扣半天工资,超出120分钟按旷工处理,每次迟到罚款5--10元,提前先走按早退处理,每次罚款5
专题:员工管理制度阅读:71
2015/5/8 休闲会馆开业前员工录用制度
休闲会馆开业前员工录用制度  凡于开业前来我公司应聘者,必须遵守以下规定:  1.应聘者经面试合格后,须带三张一寸免冠照片(彩照)、两张身份证复印件,完整填写入职登记表方可参加培训学习。  2.培训期间每日由公司解决午餐,月薪520元。  3.学习培训期间,学
专题:员工管理制度阅读:40
2015/5/8 休闲会馆员工培训管理制度
休闲会馆员工培训管理制度  一、员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习规章制度,基本的岗位知识,实际操作技能,基本的专业知识,以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么,从实际出发、更新专
专题:员工管理制度阅读:84
2015/5/8 休闲会馆员工考核制度
休闲会馆员工考核制度  一、为提高全体员工思想、业务素质,由公司办公室同用人部门定期对员工进行考核。  二、考核内容和标准由部门拟定报请总经理批准后实施。  三、考核每季度进行一次。  四、考核结果作为晋职奖励晋级或降职降级或处分的依据,存入个人档案。  五、
专题:员工管理制度阅读:43
2015/5/8 休闲会馆员工更衣室管理制度
休闲会馆员工更衣室管理制度  1.员工入职后,人事部将给每位员工按编号发给一个更衣柜,员工必须对号使用,不得私自调换。  2.员工更衣柜钥匙为两把,一把交员工使用,一把在人事部备存员工不得私配钥匙,如有遗失不得私自撬锁,即时通知人事部处理,并交5元由人事部换锁
专题:员工管理制度阅读:277
2015/5/8 休闲会馆员工用餐管理制度
休闲会馆员工用餐管理制度  1.遵守员工用餐管理时间,不得提前进入员工餐厅,早10:00-11:00;晚:16:00-17:00;夜:23:00-24:00;  2.每班员工用餐时间不得超过25分,最晚不能超30分,不得以点餐慢等原因延误时间而找理由;  3.
专题:员工管理制度阅读:47
2015/5/8 休闲会馆员工淋浴管理制度
休闲会馆员工淋浴管理制度  1.员工淋浴时禁止使用公司或雷同于公司的洗漱物品,一经发现,将按照员工手册之规定处以50元以内罚款。  2.员工淋浴时要按照公司规定的时间进行淋浴。  3.洗浴部员工洗漱时间是每周的星期一、星期二午夜的4:00-5:00。  4.员
专题:员工管理制度阅读:38
2015/5/8 休闲会馆员工交接班管理制度
休闲会馆员工交接班管理制度  签发部门:总经办  一、交接时间:9:00---9:25进行交接  二、交接地点:  大堂、鞋吧、收银、男宾、女宾、休闲区、休息大厅、客房、  三、交接人员:  A班服务员和B班服务员、吧员、电输、班长、领班、主管、经理等人员; 
专题:员工管理制度阅读:109
2015/5/8 休闲会馆员工宿舍管理制度
休闲会馆员工宿舍管理制度  签发部门:总经办  为加强企业内部管理,强化住宿员工住宿行为规范,特制定以下条例,每位员工必须严格遵守执行:  1.严格遵守公司规定的作息时间(早7:30必须起床,晚10:00必须关灯休息),晚10:00以后绝对不允许外出。  2.
专题:员工管理制度阅读:44
2015/5/8 单休闲会馆员工学习培训期间暂行规定
单休闲会馆员工学习培训期间暂行规定  签发部门:总经办  为了加强企业基础工作的管理,按时保质完成培训计划工作达到培训的预期效果,培养优良的工作作风,保证今后各项工作的顺利开展与进行,培训期间特制定如下规章制度:  1、严格遵守上下班时间,无公司特别安排,下班
专题:员工管理制度阅读:46
2015/5/8 休闲会馆员工例会制度
休闲会馆员工例会制度  项目类别:规 章 制 度  版 次:  项目名称:员工例会制度  发布日期:  签发部门:总经办  一、培训期间员工例会分为上班例会和下班例会,可根据实习情况进行增加和删减。  二、培训期间员工分成若干个班级,每个班
专题:员工管理制度阅读:75
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