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2013/8/24 员工奖惩制度
员工奖惩制度  第一节  总则  第1条  为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。  第2条  对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  第3条 
专题:员工管理制度阅读:302
2013/8/25 员工考勤管理规定
员工考勤管理规定  第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。  第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资、控股企业,各单位可以参照执行或另行规定,但各单位自定的地考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。  第三条 员工正常工作时间为上午×时×分至
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2013/8/25 员工奖惩细则
员工奖惩细则  第一条 为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。  第二条 本公司员工之奖励分为下述五种:  1.嘉奖;  2.记功;  3.晋级;  4.授予“先进生产(工作)者”称号;  5.授予“劳动模范”称号。  第三条 本公
专题:员工管理制度阅读:65
2013/8/29 酒店员工考勤管理细则(七)
酒店员工考勤管理细则(七)  员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察,是严格执行酒店的劳动纪律,提高酒店服务质量和效率不可缺少的制度。  第一条 作业时间  按公司制定的作业时间标准执行。  第二条 考勤管理  1、考勤内容  1) 上班时间已到而未到岗者,即为
专题:员工管理制度阅读:147
2013/9/11 厂企员工薪酬制度
厂企员工薪酬制度  第一条 公司采用28天/月上班制,全年正常工作时间为8小时,上午8:00-12:00,下午13:00-17:30,需晚上加班的均为18:30-21:00。  第二条 本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做
专题:员工管理制度阅读:53
2013/10/6 生产员工培训考核程序与薪酬规定
生产员工培训考核程序与薪酬规定  为了让新员工有一个良好的学习环境与竞争机制,遵循把合适的人放到合适的岗位的原则,更好的提高员工的积极性,发挥员工的主观能动性,提高生产效率,经研究,对员工培训考核及薪酬体系特作以下决定:  一、新员工的培训考核程序:  1、新
专题:员工管理制度阅读:168
2013/10/21 Z公司办公室员工考勤管理制度
Z公司办公室员工考勤管理制度  为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。  日常考勤规定  1、员工正常工作时间为每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12点到13点半为午餐时间。  2、员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不
专题:员工管理制度阅读:186
2013/10/25 公司员工考勤管理制度范本9
公司员工考勤管理制度范本9  一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。  三、周一
专题:员工管理制度阅读:462
2013/11/7 供水企业员工手册:考勤制度
供水企业员工手册:考勤制度  考勤管理:  一、公司实行考勤签到制度。各部门负责人为部门考勤负责人,负责各部门在岗员工考勤核定,办理本部门员工出差、婚、丧、产、病假、探亲、公假、事假批准手续,经部门负责人、分管负责人、总经理签字后,与月底交公司人力资源部汇总、
专题:员工管理制度阅读:624
2013/11/7 学院后勤服务中心员工考勤制度
学院后勤服务中心员工考勤制度  为正规考勤管理,严肃工作纪律,维护工作秩序,提高工作效率,保障中心各项工作正常开展,特制定本制度。  一、全中心工作人员应严格遵守学校统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退,不擅自离开工作岗位。  二、员工请假应严格执行
专题:员工管理制度阅读:57
2013/11/18 星级酒店员工手册范本:奖惩条例
星级酒店员工手册范本:奖惩条例  第五章奖惩条例  一、优秀员工:  酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核,年终进行评比,被评为优秀员工者,将受到酒店的荣誉及物质奖励。  二、嘉奖、晋升:  酒店对改进管理,提高服务质量和经济效益有突出贡献,或者在酒店日常的工
专题:员工管理制度阅读:366
2013/11/20 酒店人事政策之员工考勤管理
酒店人事政策之员工考勤管理  A.考勤  1.酒店实行每天八小时,每周六个工作日制(膳食时间除外)。  2.酒店是特殊的服务性行业,可根据工作性质需要轮班、分隔班或通宵班工作。  3.操作部门应根据部门需要进行排班。  4.因为职务要求,部分岗位可能要提前或延
专题:员工管理制度阅读:129
2013/11/23 酒店员工培训档案管理规定
酒店员工培训档案管理规定  1、总则  为将员工的培训情况及时准确地记入个人培训档案,以便准确掌握员工培训情况,更好地进行监督和管理,特制定本规定。  2、适用范围  地面服务部所有经过各类培训的干部、员工。  3、职责  3.1 地面服务部市场业务部负责员工
专题:员工管理制度阅读:250
2013/12/13 员工薪酬与激励管理制度
员工薪酬与激励管理制度  第一章 总则  第1条 目的。  为了将员工工作绩效与企业经济效益有机结合,形成与企业绩效考核挂钩的薪酬激励制度,规范企业员工的薪酬分配行为,充分调动员工积极性和创造性,发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。  第2条 制定原则。  
专题:员工管理制度阅读:1640
2014/2/13 公司员工考勤制度10
公司员工考勤制度10  第一条  为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制订本制度。  第二条  公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。  第三
专题:员工管理制度阅读:143
2014/3/3 公司职工食堂员工管理规定样本
公司职工食堂员工管理规定样本  1总则  1.1为了规范职工食堂员工管理,根据公司《员工管理制度》,结合公司职工食堂实际,制定本管理规定。  1.2本规定所称的员工,指具体从事职工食堂工作的所有人员。  2职责  2.1食堂管理员工由人力资源处配置,操作员工由
专题:员工管理制度阅读:617
2014/3/15 工厂员工出勤管理办法
工厂员工出勤管理办法  第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本办法。  第二条 本公司员工除下列人员外,均应按规定于上下班时间打卡。  (一)经总经理核准免予打卡者。  (二)因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。  (三)因故请假,经核准
专题:员工管理制度阅读:154
2014/3/16 食堂员工总则
食堂员工总则  一、工作职责  ⑴每天饭堂工作人员必须对每一种食品认真细致的清洗,方可切配,烹制,对质量不合格的任何一种食品,不是饭堂人员有权制止进入饭堂。  ⑵对饭堂食品清洗干净后,加工制作时,必须认真切配和烹制,保质、保量的做好公司一日三餐及夜霄的正常供应
专题:员工管理制度阅读:93
2014/3/19 药业公司卫生和员工健康状况的管理制度
药业公司卫生和员工健康状况的管理制度  为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。  一、卫生管理  1、环境卫生管理  (1)库区内不得种植易长虫的花草、树木,地面平坦、整洁、无积水、无垃
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2014/5/14 电力公司员工奖惩办法
电力公司员工奖惩办法  第一篇 总则  第一章 目的、原则和适用范围  第一条 为加强公司内部管理、满足生产、经济工作需要,建立制度完善、程序规范、正面激励与惩处教育相结合的员工奖惩体系,维护企业利益,保障员工权益,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职
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