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第一医院综合考核与奖惩细则

更新:2015/4/24  阅读:  栏目:经营管理

第一医院综合考核与奖惩细则提要:护理人员应熟练掌握六项抢救技术、四项抢救程序及常用护理技术操作。护理部定期抽考,不合格者每人次扣10元

其 它 精品公 文

  第一医院综合考核与奖惩细则

  第1条 为了加强医院经营管理,规范全体职工行为,逐步建立起一套依法治院的管理机制,保障医院各项工作的圆满完成,不断提高医院的社会效益和经济效益,特制订本细则(试行)。

  第2条 遵守和履行本细则是医院全体医务员工的义务,医院应依据本细则进行考核和奖惩。

  第一部分奖励

  1、凡获院、局(区)先进集体人均奖30元;

  2、凡在市级以上新闻媒体被表扬者奖80元;

  3、凡有明文规定的各种奖励,则按上级规定执行。

  4、职工提出的合理化建议,被采纳并取得显着效益者奖100元以上

  5、职工在重大突击性抢救、抢修等工作中有突出事迹者奖100元以上;

  6、职工在增收节支修旧利废中取得显着成绩者奖50元以上;

  7、职工及时发现和纠正事故苗头或严重差错者奖50元以上;

  8、职工举报违法违纪者,给举报者奖励100-1000元;

  9、职工上缴红包、回扣、礼品者,奖励其价值的20%;

  10、发表在国际性刊物(国际国内出版的外文期刊或书籍)1000个字符以上的论文,每篇奖500-1000元

  11、发表在中华系列杂志上的论文,每篇奖300元;

  12、发表在省级以上杂志(具有国际和国内统一期刊号)上的论文,每篇40元;

  13、引进或开展新技术、新项目者,并填补院、市空白者一次分别奖励当事人200元、500元;

  14、撰写报道医院的文章在市级新闻媒体上投稿并录用者,一篇奖励20元以上;

  第二部分缺陷管理

  一、劳动纪律及规章制度

  第4条 科室应建立考勤、休假审批登记制度。科室考勤不公开、不正确、不及时者查实一次扣科室20元;没有审批休假的则扣科室40元,当事人按旷工处理,记录不全扣科室20元。

  第5条 迟到、早退、离岗30分钟以内,一次扣除当事人当月奖30元;30分钟-60分钟扣奖60元;一小时以上按旷工半天处理。

  第6条 旷工半天者,扣半个月奖金;旷工一天者,扣一个月奖金;一天以上者,以天累推。当月旷工三天及三天以上者,除按上述处理外,视情节给予政纪处分。

  第7条 值班人员必须准时交接班,并按规定填写交接班记录。值班人员不按时接班、当班不在岗或只留电话号码者,参照第五条 、第六条 执行。

  第8条 职工在上班时间做与工作无关的事,发现一次扣当事人30元;工作时间带病人看病影响医疗秩序者,一次扣50元。

  第9条 职工不服从岗位调动,在组织正式谈话之日起三天不到新岗位上班者,从第四天起按旷工处理。

  第10条 职工不服从科室领导、借故推诿、不完成科领导分配的任务,或自作主张造成损失及不良影响者,视情节扣当事人1个月以上奖金。

  第11条 职工泄露国家和单位秘密者,视其情节扣当事人2个月以上奖金,直至给予纪律处分。

  第12条 职工不得参与赌博及“黄非”等活动,如有参与者,一经查实,扣发当事人3个月以上奖金,屡教不改者加倍处罚,直至追究行政责任。

  第13条 职工必须严格执行综合治理有关规定,违者扣一个月以上奖金。

  第14条 集体场所不得私拉乱接电线,违者一次扣20元;严禁在公共场所私自使用电炉等不准使用的电器,违者扣当事人每次50元。

  第15条 偷窃集体财物者,按实际价值5倍赔偿;违章用电者,按现有电器额定月度用电总量5倍处罚。

  第16条 医院每月进行一次卫生大检查,在卫生检查中有一处不合格扣科室1分。

  第17条 职工必须遵守图书资料借阅制度,超过借阅时间未还者,每天每册扣1元。若遗失或损坏者按现价加倍赔偿。借用公物受损或不还者,参照本条 处理。

  第18条 职工应自觉遵守财务制度和财经纪律,所有收费一律由财务部门处理,任何部门和个人不得擅自变更收费标准乱收费,不得将无偿服务变为有偿服务或将有偿服务变为无偿服务,违者一例(次)扣责任人1-3个月奖金;非财务部门不得违章向病人直接收取费用,违者一经查实,没收全部所得,并扣当事人3个月以上奖金,情节严重的,按有关规定处理。

  第19条 财务部门应加强收费管理,不得多收、漏收、错收病人费用。发现一次由当事人纠正错误,造成损失的全额赔偿并扣发当事人30元以上奖金。

  第20条 因工作不负责任或玩忽职守给医院造成不良后果或损失者,扣当事人1个月以上奖金,并赔偿经济损失的5%以上,并扣责任部门50元。

  第21条 科室及部门班组各种记录本记录应规范、及时、完整,违者一次扣科室20元。

  二、医德医风及职业规范

  第22条 医院每季度对各科室进行一次综合满意度测评,满意度小于90%,每降1%扣1分。

  第23条 职工着装规范整洁,不得穿工作服上街、进食堂,发现一次扣当事人5元奖金。

  第24条 职工以病人名义为自己或他人开药、做检查,一经查实,除责成其补交费用外,视情节扣1-3个月奖金;私自出售药物,除没收所得外,扣发3-

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