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火锅店薪酬管理制度

更新:2013/12/28  阅读:  栏目:人事管理

火锅店薪酬管理制度提要:普通员工、领班的工资结构为:基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/分红标兵:基本工资

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  火锅店薪酬管理制度

  一、总则

  第一条员工工资发放采用”逐级考核,按劳取酬,多劳多得”的原则。

  二、工资的发放

  第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。

  第二条工资发放采取下发薪制,即当月考核下月发薪。

  第三条工资每月定期发放,节假日及特殊情况顺延发放。

  三、工资结构

  普通员工、领班的工资结构为:基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/分红

  标兵:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金280+工龄工资+分红

  劳模:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金440+工龄工资+分红

  功勋员工:基本工资+加班费+岗位工资+荣誉奖金1000+工龄工资+分红


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