设为首页 加入收藏 房地产E网医院职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定
您现在的位置: 房地产E网 >> 资讯 >> 人事管理 >> 正文

医院职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定

更新:2014/5/20  阅读:  栏目:人事管理

医院职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定提要:职工办理请假手续无故超假15天,按旷工处理;对无正当理由,超过一个月假期未回者即作自动离职处理

更 多建筑学堂

  医院职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定

  为加强医院管理,严肃劳动纪律,完善请假制度,根据上级有关文件精神,结合实际情况,特制定以下规定:

  各种休假期限的规定

  1、法定假:

  "元旦"1天,"春节"3天,"五一"节3天,"国庆"节3天。

  2、探亲假:

  职工的父母、配偶在本地区居住,能在假日与父母、配偶团聚的不享受探亲假;父母或配偶跨省、地区不在一起居住,又不能在假日团聚的可享受探亲假,但必须工作满一年的正式职工。探望配偶每年一次假期,假期为30天。未婚职工探望父母每年一次假期,假期为20天;已婚职工探亲父母每一轮四年一次,假期为20天,跨省可适当增加路途假。

  3、婚假、产假:

  婚假3天;女职工产假为90天,难产假增加15天。

  4、计划生育假:

  按医院《计划生育工作管理实施办法》规定休假

  5、病假:

  (1)职工请病假,由专业科室经管医生开具病假证明,主任签署意见,医保科盖章,上报人事科审批。

  (2)癌症病假,从确定癌症之日起,凭医保科诊断证明书报人事科审批。

  6、事假:

  无正当理由,不得请事假。确有特殊原因请事假者,5天以内由科室负责人及相关部门签署意见上报人事科批准;6天以上由科室及相关部门负责人签署意见,经分管院长白、院长批准后,报人事科。一年内事假累计不得超过一个月。

  7、丧假:

  职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,休丧假3天,跨省、地区的可适当增加路途假。

  8、报考假:

  (1)报考硕士研究生,必须工作满三年以上,由个人申请,科室及有关部门签署意见,分管院长批准后,报人事科。复试假5天,只享受一次假期,以后请假按事假手续办理。

  (2)报考博士研究生,必须工作满三年以上,由个人申请,科室及有关部门签署意见,分管院长、院长批准后,报人事科。复试假10天。考取在职(委培)硕士或博士研究生,须经医院签订协议

  9、旷工:

  职工办理请假手续无故超假15天,按旷工处理;对无正当理由,超过一个月假期未回者即作自动离职处理。

  10、停薪留职假:

  为加强卫生专业技术人员队伍的稳定,专业技术人员不得请停薪留职假。一般工勤人员要请停薪留职假,科室及部门负责人签署意见经院长批准同意,按如下规定交纳管理费。

  (1)工勤人员,按工资总额的50%缴纳。

  (2)专业技术人员按工资总额的100%缴纳。

  11、辞职:

  (1)辞职人员必须按人事管理权限,由本人提出书面申请,科室负责人签署意见,经医院领导批准办理辞职手续后才能离开工作岗位。

  (2)辞职人员未按规定办理辞职手续,擅自离职一个月的,按自动离职处理。

  (3)辞职人员凡经医院出资培训的,按与医院签订的《进修学习协议书》规定办理。

  (4)辞职人员不得私自带走属于医院的科研成果、内部资料和设备器材等,违者将赔偿经济损失。

  12、请假手续和权限

  职工休任何假期都必须到劳动人事科办理请假手续,经批准后方可休假,否则做旷工处理。


更 多建筑学堂
  • 上一篇资讯:
  • 下一篇资讯: 没有了
  • 相关文章
    快速导航