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公司劳资专员职务分析样本

更新:2012/11/8  阅读:  栏目:人事管理

公司劳资专员职务分析样本提要:服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;负责编制公司劳动报酬工资表

文章来源自 房地产E网

  公司劳资专员职务分析样本

  岗位名称:劳资专员

  直接上级:人事部经理

  负责对象:劳动报酬和劳动力资源;

  工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发;

  工作职责:

  1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

  2.负责编制公司劳动报酬工资表;

  3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

  4.负责办理人员招聘工作;

  5.协助财务科搞好发放工资;

  6.协助做好人员招聘的前期工作;

  7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;

  8.协助做好其他有关事项的工作;

  9.对所承担的工作全面负责;

  岗位要求:

  1.具有大专以上的文化程度;

  2.有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;

  3.有较强的工作责任感和事业心。

  参加会议:

  1.参加每周一次的工作会议;

  2.参加每月季度的工作评比会;

  3.参加公司召开的年度职工大会;


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