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电器公司促销员管理

更新:2013/2/24  阅读:  栏目:人事管理

电器公司促销员管理提要:大中公司视员工和促销员一视同仁,所有的促销员都必须参加岗前培训,对公司的概况、规章制度有一个初步的了解

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  电器公司促销员管理

  1 对促销员的选派,由业务员与厂家协调采取以下两种形式。

  1.1 由厂家自己推荐人员,进驻时须经人力资源部、经部贸分店店长确认后方可上岗。

  1.2 由大中公司按招聘的程序进行招用,面试合格后,由厂家负责进行专业培训后,方可上岗。

  1.3 大中公司视员工和促销员一视同仁,所有的促销员都必须参加岗前培训,对公司的概况、规章制度有一个初步的了解。

  2 进驻的促销员须持厂家开具的介绍信到经贸部或分店进行确认并签字。

  3 促销员上岗时必须穿大中统一的工服(置装费自理),佩带大中公司统一发放的胸卡。

  4 促销员离职或解聘,由其所在部门经理上报店长,店长上报人力资源部后,促销员到人力资源部办理离职手续后方可离职手续.

  5 促销员离职或解聘后,应按规定程序办理工作交接手续。

  6 促销员在大中促销期间如有重大违纪或给公司造成经济损失的,由业务部与派出方厂家联系赔偿。

  7 因违纪或其他重大过失被大中公司开除的促销员,永远不能在大中公司的任何分店促销。


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