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公司人事专员岗位职责及任职资格

更新:2013/3/5  阅读:  栏目:人事管理

公司人事专员岗位职责及任职资格提要:负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查

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  公司人事专员岗位职责及任职资格

  岗位名称

  人事专员

  职务等级

  员工级

  人员编制

  2人

  直接上级

  人事主管

  直接下级

  无

  定级工资

  职务代理人

  管辖范围

  人力资源具体工作

  任职资格

  1、性别:不限

  2、年龄:22-30岁

  3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历

  4、经历:1年以上人事工作经验。

  5、基本要求:

  ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。

  ②性格外向,亲和力强。

  6、特殊技能:

  ①熟练操作电脑等办公设备。

  主要岗位职责

  1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

  2. 负责公司人事档案的存放和管理。

  3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

  4. 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

  5. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

  6. 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。

  7. 完成领导临时交办的其他任务。


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