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公司员工军事化管理标准

更新:2013/3/5  阅读:  栏目:人事管理

公司员工军事化管理标准提要:每年四月份为本公司军事化训练月,全体员工必须参加。通过48课时的军训,进一步熟练和规范基本动作要领以加强纪律性的目的。

文章来源自 房地产 e 网

  公司员工军事化管理标准

  第一章  总则

  第一条  为了认真落实十项强化管理精神,实现公司的军事化管理,提高公司全体员工的执行力、战斗力和整体素质,做到服从命令,纪律严明,业务精良,作风过硬。按照军事化管理的要求,结合企业实际情况,特制定本办法。

  第二条  本标准是公司实施军事化管理的基本依据,适用于各单位、各分厂、各部室。

  第三条  本标准是加强公司管理,提高员工素质,做好各项工作的基础。其基本任务是:使每一位员工认真履行工作职责,忠实执行公司制度,切实维护公司形象,建立规范的工作、学习、生活习惯,形成安全生产、文明活动、爱岗敬业的优良作风,确保圆满完成各项工作和生产任务。

  第四条  实行军事化管理,必须做到坚持不懈,严格执行。把军事化管理的各项具体要求真正落实到行动上,进一步增强各项工作的组织性、准确性、纪律性和规范性。军事化管理具体落实到工作中必须做到:服从领导,听从指挥;不畏艰难,持之以恒;上下一致,互相尊重;发扬民主,依靠员工;严格要求,奖罚分明;同心同德,相互沟通;坚持原则,公道正派;领导带头,率先垂范。

  第五条  各分厂、部室负责人是实施本标准的第一责任人,必须按照分级负责,各司其职的原则,建立健全军事化管理领导小组,切实加强对本单位、部门军事化管理的监督、检查、考核、奖惩,实现真正意义上的军事化管理。

  第二章  军事化训练和管理

  第六条  每年四月份为本公司军事化训练月,全体员工必须参加。通过48课时的军训,进一步熟练和规范基本动作要领以加强纪律性的目的。

  第七条  每年六月份为本公司军事化管理活动月,全体员工必须参加。以本标准为依据,通过一个月的军事化管理集中活动,切实解决军事化管理中存在的一些问题,进一步提升执行力和战斗力,提高综合管理水平和工作能力。

  第八条  被录用的新员工先军训,后上岗。

  第三章  思想品德

  第九条  忠诚公司,忠于职守,具有使命感、荣誉感、危机感、责任感的优秀品质。

  第十条  树立良好社会主义道德观,用《公民道德实施纲要》规范自己的言谈举止。

  第十一条  树立正确的世界观、人生观、价值观,有事业心、责任心,立足本职,爱岗敬业,诚实守信,热爱金晖、奉献社会。

  第十二条  树立遵纪守法观念,自觉遵守社会公德和公民思想道德规范,敢于制止和打击不良行为。

  第四章  工作作风

  第十三条  作风养成

  1、服从命令,听从指挥,做到不打折扣,不发牢骚,不讨价还价。

  2、迅速果断,雷厉风行,做到不拖拉,不推诿,不扯皮。

  3、克服困难,知难而进,做到困难面前体现自我,问题面前显示智慧。

  4、周密细致,严谨求实,工作要讲究效率,做到标准化、规范化、程序化。

  5、敢于负责,勇于创新,要不断开拓新领域,创立新思路,做到追求卓越,超越自我。

  6、迅速纠正不足和错误以及和上级指令相违背的行为,不闹情绪,不说怪话。

  7、任何情况要严以律已、宽以代人。

  8、上下级之间、同事之间、部门之间、要沟通无限,诚实坦诚、相互支持、相互理解。

  9、下级要主动及时地向上级请示报告工作必须讲真话、报实情,不得故意不报、虚报、瞒报。请示报告要逐级进行,如遇紧急情况时也可以越级请示报告,事后应及时向直接上级汇报。

  10、对上级安排的工作实行复命制,在规定的时间内要如实报告,不得拖延,发生重大事项应立即报告,任务重要时,应及时报告工作进展和完成情况。

  第十四条  日常办公

  1、按时上下班,因病因事不能正常上下班时必须按请销假制度请假和销假。

  2、办公时间保持肃静,不得闲聊、嬉戏或从事与工作无关的事情。

  3、办公设施和用具放置合理有序,不野蛮对待,更不得挪为私用。

  4、文件资料放置有序,处理完的文件资料及时存档或销毁。

  5、节约用电、用水、用纸,人走关电、关水。

  6、严守公司商业机密,不在不适当的场所阅办、谈论公司机密。

  7、借用他人和公司的东西,须征得同意,使用后及时送还或归放原处,不得耽误他人办公。

  8、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料和电脑等。

  9、正确的接打电话:听到铃声,应该在三声内接听。通话时先问候,并自报公司、部门,如“你好,或××部”。对方讲述时要留心,并记下要点。未听清楚时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话后再轻放话筒;通话要简明扼要,不得在电话中聊天;对不指名的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应把对方所谈内容简明扼要告诉接收人;办公时间内,不打私人电话。

  10、讲究卫生。不得随地吐啖、丢纸屑、果皮、烟头及杂物,不得乱涂乱画,保持办公环境的清爽。

  第五章  着装和礼仪

  第十五条  着装

  1、全体员工在工作期间或参加集体组织的各项活动,必须按要求统一着装。

  2、工作服保持整洁配套穿着,不得混穿,不得在工作外穿便装,不得披衣敝怀、挽袖、卷腿。

  第十六条&nb;

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