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某有限公司工人工资审核及发放制度

更新:2013/3/7  阅读:  栏目:人事管理

某有限公司工人工资审核及发放制度提要:每月3日由各车间部门主管将各部门上月的工人考勤记录交总经办审核,在每月的5日由总经办审核后交至财务

文章来源自 房地产 e网

  某有限公司工人工资审核及发放制度

  一、目的

  规范车间工资核算、审核、发放的日常行为,使工资的发放责任落实到位。

  二、范围

  车间计件工人工资。

  三、核算、审核、发放原则

  3.1、每月3日由各车间部门主管将各部门上月的工人考勤记录交总经办审核,在每月的5日由总经办审核后交至财务部。

  3.2每月8日由总经办将各类与工人工资相关的报表做出并确认签字后交于财务部核算人员(保险由12日提交)。

  3.3每月8日由财务部成本核算人员将成本考核结果交至核算人员

  3.4每月16日前核算人员将核算完成的工资交于各车间主管签字确认,于17日交于罗总并审核完成,18日上午交至总经理审核,审核完成后20日准时发放,不能准时发放需总经理特批可顺延,遇节假日可提前或延后。

  四规定

  4.1、上述流程,各部门均应严格按时完成,延误者将以50元/天对其责任人和主管考核。

  4.2、以上工作由总经办监督执行。

  五、本制度于二OXX年玖月一日开始执行。

  总 经 办

  2OXX年8月26日


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