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电梯公司维修员工培训考核制度

更新:2013/3/14  阅读:  栏目:人事管理

电梯公司维修员工培训考核制度提要:每年举行维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等有关电扶梯知识的考核,对不合格者,要求重新培训、考核

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  电梯公司维修员工培训考核制度

  1、电扶梯维修保养质量的好坏,有赖于员工的素质,培训是提高维修人员技术水平的重要方法。

  2、维修员工进场培训内容:

  a、本公司有关规定、规章制度的培训;

  b、电扶梯结构、电气原理的培训;

  c、本公司电扶梯安全管理的培训;

  d、本公司电扶梯安全技术的培训;

  3、委托市劳动局全面培训(并取得上岗操作证书)。

  4、维修人员必要时参加市职业中专的中级电梯、高级电工培训。

  5、维修人员进场前,必须持上岗证并考核有关电扶梯知识和安全操作知识,合格后方可进场。

  6、每年举行维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等有关电扶梯知识的考核,对不合格者,要求重新培训、考核,对成绩优良者,加以奖励。


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