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机械制造有限公司员工手册:薪酬

更新:2013/5/17  阅读:  栏目:人事管理

机械制造有限公司员工手册:薪酬提要:公司根据员工的职务、岗位性质,职责范围和个人的相关素质(学历等)确定员工的基本工资。员工的月基本工资

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  机械制造有限公司员工手册:薪酬

  第一条工资构成

  1.1员工的工资总额由基本工资、月奖金、一次性奖金等组成,按相应比例发放。

  1.2公司根据员工的职务、岗位性质,职责范围和个人的相关素质(学历等)确定员工的基本工资。员工的月基本工资以每月平均制度工作天数20.92天为计算基数。

  第二条工资支付

  2.1公司以法定货币形式按月支付员工的劳动报酬。

  2.2公司合同制工实行当月工资当月发放,劳务员工实行当月工资次月发放。

  2.3公司的法定发薪日为每月10日。公司向员工提供一份本人的工资清单。

  2.4公司应按国家(政府)规定支付员工的各类假期工资。

  第三条工资代扣

  3.1公司从员工当月工资收入中代扣个人所得税;个人承担的各项社会保险费用;法院判决、

  裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。

  3.2员工因本人原因给公司造成经济损失或违反《员工奖惩条例》有关规定,扣除的工资不

  得超过员工当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。


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