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中学(学校)课时奖励方案

更新:2014/6/23  阅读:  栏目:行政管理

中学(学校)课时奖励方案提要:查,按实上情况发放津贴;请假不发课时费且扣相应的课时费,累计扣发;病假不发不扣,以住院治疗为准;法定的婚

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  中学(学校)课时奖励方案

  为了加强学校管理,落实量化考核,进一步体现多劳多得、能者多劳的思想,特制定本方案:

  一、任课教师周课时标准

  语、数、外每周10节;理化每周12节;政史地生每周14节;体育、计算机每周16节

  二、课时津贴标准

  课时费:5元/节;备课费2元/节;辅导1元/节

  三、其他工作量标准(5元/节)

  1、年级组长每周3节、教研组长每周2节、备课组长(两人以上)每周1节(累计)

  2、三处室及年级管理人员每周8.5节

  3、三年级教师每节按1.2节计算(6元/节)

  4、体育组两操(含每周的文体活动)每天0.5课时

  5、兼职每周5课时

  四、考核

  1、教师上课、辅导,由教导处专人检查,按实上情况发放津贴;请假不发课时费且扣相应的课时费,累计扣发;病假不发不扣,以住院治疗为准;法定的婚、丧、产假,因公出差,进修学习考试等不发不扣。请假超过两天安排替课,按上课对待。

  迟到早退一次上课扣3元/节,自习辅导扣0.5元/节;旷职,一次扣50元。

  升旗全干会(办公室检查)、集体备课、教研活动(教导处检查)请假(组长)一次扣10元,旷一次20元

  2、三处室和年级管理人员由主管领导考核

  请假每天20元;旷职(随时检查未到),扣50元。

  3、所有请假必须履行请假手续,经批准后报教导处备案。

  4、学校设全勤奖,每月20元,上课、辅导、升旗、全干会、集体备课、教研活动等请假一次扣发全勤奖。因公出差除外!

  5、每四周发一次课时费,由教导处造表审核。各处室年级务必在周一将特殊情况报教导处,否则不预处理。

  6、周六上课按补课对待,早操计半节补课,由年级处理;班主任、领导、政教两处值班人员计一节补课(工作至放学后半小时),由政治处考核处理。

  7、本方案解释权在校委会,自20**年3月执行


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