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大学后勤服务集团各类先进评比方法

更新:2014/7/7  阅读:  栏目:行政管理

大学后勤服务集团各类先进评比方法提要:技能比赛奖1、目的:为调动员工钻研业务技术的积极性,每年进行一次操作技能比赛,以提高服务水平;2、比赛对象:各岗位操作人员

文章来源 房地产E网

  大学后勤服务集团各类先进评比方法

  为了表彰先进,激励全体员工努力学习,刻苦工作,推动公司工作上一个台阶,更好地为学校教学科研、师生生活服务,为饮食工作的社会化作出贡献,树立良好的工作作风和勇于奉献的精神,公司每年将统一组织、安排进行各类先进评比活动。

  一、优秀员工

  1、评选条件:

  ①认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;

  ②积极参加各项集体活动,关心集体,团结同志,乐于助人;

  ③严格要求自己,严格遵守劳动纪律和各项规章制度,在各方面起带头作用;

  ④注重职业道德,做到文明服务,礼貌待人;

  ⑤积极承担工作任务,协助领导做好突击工作;

  ⑥努力钻研业务,不断提高业务水平;

  ⑦廉洁奉公,爱护公物,敢于同不良行为作斗争。

  2、评选对象:

  本公司全体员工。

  3、评选方法:

  ①由各餐厅在学年考核的基础上,根据德、才、能、绩具体表现,推荐出优秀员工初选名单,提供简要的先进事迹;

  ②公司根据名额分配和各餐厅上报的初选名单,召开餐厅主任以上干部会议,参照评选条件和先进事迹进行审核、初定;

  ③由公司评定小组根据各餐厅上报的名单,进行总体评议、确定;

  ④经公司批准后正式发文公布优秀员工名单。

  4、奖励办法

  凡评为优秀员工者,授予荣誉证书并给予相应的物质奖励。

  二、“三服务、两育人”先进个人

  1、评比条件:

  ①坚持四项基本原则,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;

  ②积极参加集体活动,关心集体,乐于助人;

  ③严格遵守劳动纪律,处处起带头作用;

  ④刻苦钻研业务,不断提高业务水平;

  ⑤出勤良好,无迟到、早退、旷工等情况发生;

  ⑥在自己的岗位上,作出突出成绩。

  2、评选对象:

  本公司全体在编人员。

  3、评选方法:

  ①由各餐厅根据标准提出初选名单,上报先进事迹;

  ②由公司评定小组根据名额和各餐厅上报的初评名单进行选取。

  4、奖励办法:

  被评为“三服务、两育人”先进个人的,由公司授予荣誉证书和一定物质奖励。

  三、优秀管理干部

  1、评选对象:本公司各餐厅副主任以上管理人员。

  2、评选条件:

  ①认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,坚持四项基本原则,坚决执行党的方针、政策和上级的指示、决定,模范遵守国家法律和各项规章制度;

  ②坚持实事求是,认真调查研究,讲实话、办实事、求实效,勤奋工作;

  ③坚持原则,廉洁奉公,公道正派,密切联系群众,自觉接受上级和群众的批评与监督;

  ④努力学习管理知识和业务技能,能解决实际问题,勇于创新,具有较强的开拓精神,不断开创管理工作的新局面;

  ⑤有较强的组织和管理能力、良好的工作状态和工作态度;

  ⑥完成上级交给的各项任务,取得较好的经济效益和社会效益,在各项检查评比中,成绩良好;

  ⑦敢于管理,严格执行各项规章制度,敢于同不良行为作斗争;

  ⑧自觉做好本部门员工的思想政治工作,团结群众,尊重领导;

  ⑨学年内无影响公司声誉的事故发生。

  3、评选方法:

  ①以本人素质和工作成绩考核为依据,确定评比对象;

  ②分别由公司召开各餐厅主任以上干部会议讨论并决定最终名单;

  ③优秀管理干部的名额,由公司根据实际管理干部人数的比例确定;

  ④优秀管理干部每年评选一次,一般在每年的1月初进行,中旬完成;

  ⑤评定的优秀管理干部填写“优秀管理干部登记表”并存入档案,作为晋级的重要依据之一;

  ⑥优秀管理干部评选应坚持实事求是,公开、公正、公平,宁缺勿滥。

  4、奖励办法:

  凡被评为“优秀管理干部”的给予适当的物质奖励并授予荣誉证书。

  四、特殊贡献奖

  1、评选条件:

  ①特殊贡献奖是为员工在工作中做出特殊贡献而设立的;

  ②凡本公司员工做出以下特殊贡献之一的均可获得本奖;

  Ⅰ在餐厅服务方面有所发明,得到就餐者广泛赞誉的;

  Ⅱ在伙食供应、食品加工方面有所创造,并获得一致好评,取得明显经济效益的;

  Ⅲ在财务管理、窗口机运行方面提出节约方案,为公司节约资金(5万元以上)的;

  Ⅳ在管理中提出合理方案,并得到广泛赞同,取得良好经济效益的;

  Ⅴ在学校以及区、市、省各项技术比武、文体竞赛中取得了优异成绩(前三名),为公司争得荣誉的;

  Ⅵ在物资采购、设备维护方面,提出合理方案,并在实践中证明取得良好经济效益的;

  Ⅶ在其他方面为公司争得各种荣誉的。

  2、评选对象:公司管理人员和全体员工。

  3、评选方法:

  ①凡符合以上条件之一的,由所在餐厅提出授奖初步名单;

  ②公司派专人或专业部门对由餐厅提出的授奖内容、人员进行核实、论证、鉴定;

  ③经查实、论证、鉴定,确定初步名单;

  ④召开各餐厅主任以上干部会议进行审核,并确定;

  ⑤经公司领导批准,发文公布特殊贡献奖的正式名单。

  4、奖励办法:

  凡被评定为特殊贡献奖的:

  ①授予荣誉证书;

  ②给予特殊津贴、浮动工资或给予一次性奖励等,其中一次性奖励数额为集体人均100—500元,个人200—2000元。

  五、见义勇为奖

  为维护国家、学校以及公司的人民生命财产不受侵害,树立正气,扬善惩恶,

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