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万科员工手册

作者:佚名   时间:2008-10-3  浏览量
房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它公司、单位或者个人。

    23.职员对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等,不准违反使用规定,作不适当之用途。

    行为的自我判断与咨询

    24.职员在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时,可按以下方法处理:

    以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论,为简便的判断标准;
    向所在单位人事管理部门或者总部人力资源部提出咨询。

    25.接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。

    第十一章 其它

    职员劳动安全

    1. 公司应当为职员提供安全的工作环境。

    台风安全措施

    2.出现台风警报时,根据深圳市政府有关规定,公司将采取以下安全措施:

    (1)职员在上班时间之前接到台风4号及其以上预警信号,请及时与总部人力资源部或本公司办公室联系,也可以直接拨打公司公布的抗灾应急热线电话,在获得批准后,可以不用上班。如在下午1时前4号台风预警信号取消或降为3号台风预警信号,职员应立即返回工作岗位。

    (2)职员在工作时间内接到台风4号及其以上预警信号时,在向直接上级知会后,职员可以中止工作返回家中。正在从事外勤工作的职员,应立刻前往安全地方。

    (3)在灾害气象条件下坚守工作岗位的职员,在人身安全面临危险时,应撤离至安全地带。保管公司财产的职员,在接到预警信号后应立即采取有效措施保护公司财产的安全;但当人身安全面临危险时,应首先确保自己的人身安全。

    (4)在正常办公时间之前(或时间内)显示台风4号及其以上预警信号时,公司抗灾应急指挥小组应提前1小时到达指挥位置,及时下达有关注意事项及紧急情况的处置。

    3.各地公司可根据当地实际情况及政府有关规定,参照制定应对台风、暴雨、地震、高温、暴风雪等安全措施。

    保护知识产权政策

    4. 职员必须遵守关于保护知识产权的各项政策及规定。

    权利保障

    5.职员享有法律规定和公司制度赋予的权利,公司对这些权利予以尊重和保障。

    6.对于明显违反《职员手册》的指令,职员有权拒绝执行并有越级上报的责任和权力。

    7.对违反人事管理制度,使职员自身利益受到侵犯的行为,职员有权向公司职工委员会提出申诉以得到公正待遇。

    批准、修改与解释

    8.本条例经职工委员会讨论通过并经集团办公会议批准实施。

    9.本条例视实施情况,经职工委员会及集团办公会议批准后,可以修改。

    10.本条例未提及事宜,按公司及政府有关规定执行。

    11.本条例的解释权归万科企业股份有限公司人力资源部,如有不明事项,请向所在单位人力资源部门或总部人力资源部咨询。

    其它

    12.本手册同时以文本版和电子网络版形式与职员见面,两者具有同等效力。职员可通过个人专用或公司公用电脑查阅公司网页上的《职员手册》相关内容。

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