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万科员工手册

作者:佚名   时间:2008-10-3  浏览量
)具体休假时间,职员层由所在部门与个人协商后统一安排;经理层及以上由所在部门与总部人力资源部协商安排。休假期间若遇公众假日或法定假日,不另增加休假时间。

    凡符合以下情况之一的,不享受当年年休假或探亲假:

    (1)一年内一次性病假超过45天或累计病假超过65天;

    (2)一年内一次性事假超过25天或累计事假超过30天;

    (3)一年内病、事假相加超过50天;

    (4)一年内休产假超过30天。

    如在年休假或探亲假后再请病假、事假超过上述规定时间的,则在下一年度取消年休假或探亲假。

    重要节假日

    元 旦 放假1天
    春 节 放假10天
    五一节 放假3天
    国庆节 放假3天

    探亲假

    (1)与配偶分居两地,每年职员可享受一次为期30天的探亲假;
    (2)未婚、父母均在外地居住,每年职员可享受为期20天的探亲假;
    (3)已婚而父母均在外地居住,每四年职员可享受为期20天的探亲假,此假应在第四年享受;
    (4)由于业务拓展需要被派往原工作城市外非家庭所在地工作,且外派时间超过5个月,职员可享受上述规定探亲假;
    (5)享受探亲假者,公司将一次性发给300元补贴,不再报销任何费用。

    7.年休假

    工龄Y(年)
    年休假时间
    1≤Y<5
    5天
    5≤Y<10
    10天
    10≤Y<20
    15天
    Y≥20
    20天

    (1)高中毕业直接考入大专院校的,大专院校的学龄每二年折合一年工龄,硕士以上学龄计入工龄;

    (2)享受年休假者,公司将发给300元补贴,不再报销其它费用。

    8.婚假

    公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正职员,给婚假7天,如符合男25周岁、女
    23周岁及以上初婚的晚婚条件,另加10天假期。但职员必须在结婚注册日后5个月内取假。

    9.丧假

    直系亲属(指配偶、子女、父母或配偶之父母)死亡,公司给假5天。

    10.调动假

    异地办理行政和户粮关系调动手续,给为期7天的假期一次。

    11.女职员产假

    产假
    领独生子女证
    增加假期
    产假合计
    非晚育
    90天
    35天
    125天
    晚育
    105天
    35天
    140天

    (1)男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育;
    (2)产假以产前后休假累计。

    12.男职员护理假:10天(限在女方产假期间)。

    13.哺乳假

    小孩一周岁以内,上班时间给母亲每天哺乳时间一小时(不含午餐时间)。

    14.计划生育假

    职员必须遵守政府有关计划生育的规定,计划生育假按国家规定执行。

    社会保险

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