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北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法

作者:佚名   时间:2008-6-14  浏览量

    【地区】北京市
    【失效日期】
    【颁布单位】北京市
    【颁布日期】2002.04.08
    【时效性】有效
    【实施日期】2002.04.08
    【正文】

各区、县劳动和社会保障局:
    为了加强我市专职劳动保障监察员队伍管理,结合我市的实际情况,我们制定了《北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),现印发给你们,请各单位认真贯彻执行。各单位可根据《暂行办法》制定具体实施办法。
    附件:《北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法》
    北京市劳动和社会保障局办公室
    2002年4月8日

    附件:北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法
    第一条  为了加强专职劳动保障监察员管理,根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《劳动监察员管理办法》的有关规定,制定本办法。
    第二条  本办法所称专职劳动保障监察员是指市和区、县劳动保障行政部门任命的在劳动保障监察机构和街道(乡、镇)劳动保障管理部门从事劳动保障监察专职工作的人员。
    第三条  市劳动保障行政部门负责全市专职劳动保障监察员的管理工作。区、县劳动保障行政部门负责对其任命的专职劳动保障监察员的管理工作。
    第四条   专职劳动保障监察员应具备以下条件:
    (一)能模范的贯彻执行国家劳动保障法律、法规和政策;
    (二)熟悉劳动保障工作业务,能熟练掌握和运用劳动保障法律、法规;
    (三) 坚持原则,作风正派,勤政廉洁;
    (四)在劳动保障行政部门或街道(乡镇)劳动保障管理机构从事业务工作两年以上或被任命为兼职劳动保障监察员一年以上;
    (五)经劳动保障行政部门劳动保障监察初任培训考核合格。
    第五条  任命专职劳动保障监察员的程序:

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