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北京市关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制意见的通知

作者:佚名   时间:2008-6-14  浏览量

    【地区】北京市
    【失效日期】
    【颁布单位】 北京市人民政府办公厅
    【颁布日期】2001.03.09
    【时效性】有效
    【实施日期】2001.03.09

    【正文】
     通知
    各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:
    市劳动和社会保障局《关于加快建立市场导向的就业机制的意见》已经市政府原则同意,现转发给你们,请遵照执行。
    关于加快建立市场导向的就业机制的意见
    (二○○一年二月  市劳动和社会保障局)

    加快建立市场导向的就业机制,是社会主义市场经济的客观要求,也是促进首都经济持续快速健康发展的战略措施,对于推进经济结构战略性调整和加快产业结构优化升级,实现国有企业改革与发展目标,促进劳动力资源的合理配置,维护首都的稳定,具有十分重要的意义。现就本市建立市场导向的就业机制提出如下意见:

    一、加快建立市场导向的就业机制的必要性和紧迫性
    改革开放以来,按照建立社会主义市场经济体制的要求,本市在建立市场导向的就业机制方面进行了全方位、多层次的探索和实践,并取得一定成效。随着经济结构调整的加快和国有企业改革的深化,妥善解决国有企业下岗职工和富余人员再就业问题,已成为重要而紧迫的任务。适应社会主义市场经济要求,促进产业结构调整和升级,改变原有的就业模式,按照市场机制合理配置劳动力资源,建立符合市场经济体制的劳动力市场;形成市场导向的就业机制,已经势在必行。

    二、建立市场导向就业机制的指导思想和基本目标
    指导思想:坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导,以促进首都社会经济发展为方向,认真贯彻劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的就业方针,充分发挥市场机制在劳动力资源配置中的基础作用,建立起统一、开放、竞争、有序的劳动力市场。
    基本目标:实现下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的平稳过渡;按照市场运行规则,形成适应市场就业机制的就业服务体系、劳动力市场价格体系、失业人员管理体系,引导农村剩余劳动力合理、有序流动,基本实现劳动者充分就业。从2001年起,国有企业富余人员不再进入再就业服务中心,通过依法终止、解除劳动关系,从企业中分离出来,在劳动力市场实现再就业;到2002年底,基本取消再就业服务中心,未实现再就业的下岗职工,通过劳动力市场实现再就业。力争3年左右,完成下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的过渡;到2003

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