设为首页 加入收藏 房地产E网 黑龙江省实施劳动部〈劳动合同鉴证实施办法〉细则(1993年)
您现在的位置: 房地产E网 >> 法规 >> 地方法规 >> 黑龙江 >> 正文

黑龙江省实施劳动部〈劳动合同鉴证实施办法〉细则(1993年)

作者房地产   时间:2009-3-29  浏览量

    (1993年4月19日 黑劳信字[1993]60号)
    各行署、市劳动局、省农场总局劳动局,省森工总局:
    现将(黑龙江省实施劳动部《劳动合同鉴证实施办法》细则)印发给你们,望遵照执行。
    黑龙江省实施劳动部《劳动合同鉴证实施办法》细则
    第一条 为加强劳动合同管理,促进劳动关系的健康发展,依法维护劳动合同双方的合法权益,规范劳动合同鉴证工作,根据劳动部《劳动合同鉴证实施办法》第十五条规定,结合我省实际情况制定本细则。
    第二条 劳动合同鉴证工作是劳动行政部门对劳动用工依法进行监督、检查、服务的具体措施,必须坚持依法鉴证、保证质量,体现服务的原则。
    第三条 用人单位与劳动者签订的劳动合同,一律到劳动行政部门的劳动争议仲裁机构进行鉴证。未经鉴证的不得发放《工资基金管理手册》,不得办理用工转移手续。
    第四条 劳动合同鉴证工作由合同签订地的劳动行政部门的仲裁机构承办。省劳动行政部门监督、检查、指导全省劳动合同鉴证工作;地市级劳动行政部门负责省、地市级国家机关、人民团体、企事业单位、企业公司和中直、驻军所属单位的劳动合同鉴证工作;县、区劳动行政部门负责县、区级机关、事业单位及所属企业的劳动合同鉴证工作。上级劳动行政部门也可委托下级劳动行政部门承担鉴证工作。各级劳动行政部门对劳动合同鉴证的类别与范围,应与劳动争议仲裁案件受理类别与范围相一致。
    第五条 劳动合同鉴证的范围
    (一)黑龙江省辖区内全民、集体所有制企业、事业单位,国家机关、人民团体招用的劳动合同制工人、临时工、季节工、农民合同工签订的劳动合同;
    (二)实行全员劳动合同制的单位与职工签订的劳动合同;
    (三)实行股份制企业与职工签订的劳动合同;
    (四)外商投资企业与职工签订的劳动合同;
    (五)私营企业、个体工商户招用的雇工、帮工签订的劳动合同;
    (六)不同所有制性质投资组成的联营组织与劳动者签订的劳动合同;

[1] [2] [3] 下一页

相关文章
快速导航