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河南省全民所有制交通企业厂长任期目标责任制管理办法(试行)

作者房地产   时间:2008-11-24  浏览量

    河南省全民所有制交通企业厂长(经理)任期目标责任制管理办法(试行)
    豫交运[87]123号发 1987年4月1日

    第一章

    第一条 为认真贯彻中共中央、国务院颁发的全民所有制工业企业三个条例和《省委、省政府关于认真贯彻执行全民所有制工业企业三个条例的通知》精神,以及交通部《全民所有制交通企业厂长(经理)任期目标责任制管理办法(试行)》的规定,加强对个省交通企业的行业管理,深化企业必革,促进企业不断提高经营管理水平,增强企业活力,特制定本办法。
    第二条 交通企业实行厂长(经理)负责制。厂长是一厂之长,是企业的法人代表,对企业向有全面责任,处于中心地位,起中心作用。厂长具有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权,有对中层行政干部的任免权、机构设置权以及其它所赋予的一切权力。
    第三条 厂长的产生应当根据企业的不同情况,分别采取任命、选举、招聘等方式。要选拔具有现代化科学技术知识,熟悉生产业务,善于经营管理,有较强组织领导能力、有民主作风的人担任厂长。
    第四条 企业的厂长在组织生产经营活动中,应坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,维护国家利益,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系。
    第五条 凡实行厂长负责制的企业,都要实行厂长任期目标责任制。

    第二章 厂长任期目标的内容

    第六条 厂长任期目标:包括任期总目标,分年度目标以及为实现目标而制定的具体措施。它必须符合主管部门提出的“七五”规划总要求,符合企业中、长期规划的要求。厂长任期
    内的目标要和企业的发展规划紧密衔接,要体现符合企业长远利益及国家整体利益,体现企业管理的先进性与科学性相统一的原则
    第七条 厂长任期目标主要内容包括任期内总目标和任期分年度目标。
    年度考核目标确定为:
    1.提高质量(包括服务质量)目标和安全生产目标。指标是:水运企业为合同兑现率、赔偿金额比例、客运船舶正班正点率;公路运输企业为行车肇事死亡率、货运合同兑现率、赔偿金额比例、客运正班正点率、行包差错率。
    2.降低消耗目标。指标是:水运企业为千吨公里能

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