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海南省外商投资企业劳动管理暂行规定(1990)

作者房地产   时间:2009-6-3  浏览量

    颁布日期:19901206
    实施日期:19901206
    第一条 为了加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理,保障外商投资企业投资者和职工的合法权益,根据国家法律、法规的有关规定,制定本规定。

    第二条 本规定适用于设在海南省辖区内的外商投资企业。

    第三条 本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督、检查实施情况。

    第四条 外商投资企业可以自行确定其机构设置、人员编制、劳动工资和工资分配方案。

    第五条 外商投资企业招用职员和工人(以下简称职工),应当按照国家有关劳动管理的规定和现行管理体制,将职工工种、人数报所在地劳动行政主管部门(来自:www.fdcew.com),办理有关手续。劳动行政主管部门根据企业用工需要,本着先城镇后农村、先本地后外地、先本省后省外的原则做好组织、协调和服务工作。

    第六条 外商投资企业所需专业技术人员、高级技术工人和特殊工种工人,在企业所在市、县无法解决的,可以在省内其他市、县招用;本省无法满足需要的,可以在省外招用。有关地区的劳动行政主管部门应当做好组织、协调和服务工作。

    外商投资企业需要招聘农村劳动力的,必须经所在地劳动行政主管部门审核,报省人事劳动厅批准。

    第七条 外商投资企业面向社会招聘国营或者集体所有制企业在职职工,有关单位应当允许辞职应聘。经所在地劳动行政主管部门办理有关手续后,其工龄可连续计算。

    第八条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的人员和中、小学校学生。

    第九条 外商投资企业可以对被录用的职工规定三至六个月的试用期或者培训期。

    第十条 外商投资企业招用职工,双方必须依法订立劳动合同

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