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宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法(1995修正)

作者房地产   时间:2009-4-19  浏览量

    宁夏回族自治区人民政府
    【颁布日期】1995.05.16
    【实施日期】1995.05.16
    第一章  总  则
    第一条  为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他有关规定,结合我区实际,制定本办法。
    第二条  本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法执行。
    第三条  县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。
    第四条  实行劳动合同制度后,取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限,统称企业职工,(来自:www.fdcew.com)由用人单位按劳动合同实行统一管理。

    第二章  劳动合同的订立
    第五条  订立劳动合同,用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任;劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。
    第六条  劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)保险福利待遇;
    (六)休息、休假;
    (七)劳动纪律;
    (八)劳动合同终止条件;
    (九)违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
    第七条  劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
   

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