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宁夏回族自治区劳动合同管理规定(1998)

作者房地产   时间:2009-4-22  浏览量

    宁夏回族自治区人民政府
    【颁布日期】1998.07.16
    【实施日期】1998.07.16
    第一章 总则
    第一条 为了加强劳动合同管理,规范订立和履行劳动合同行为,维护劳动关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合我区实际,制定本规定。
    第二条 本规定适用于自治区境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。
    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。
    第三条 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    用人单位和劳动者建立劳动关系,必须订立劳动合同,用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。
    订立、变更和续订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律法规的规定。
    第四条 劳动合同管理,是指对劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止和解除等环节进行的行政管理活动。
    第五条 劳动合同管理实行以属地管理为主,各级劳动行政部门分工负责的原则。
    自治区劳动行政部门负责指导、(来自:www.fdcew.com)监督全区的劳动合同管理工作。
    第六条 建立劳动关系,用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任;劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。
    劳动关系双方必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。
    第七条 各级工会组织依法对用人单位劳动合同的签订、管理和实施进行监督和指导。

    第二章 劳动合同的订立
    第八条 劳动合同应以书面形式订立,一式两份,用人单位和劳动者各持一份。
    第九条 下列劳动合同无效:
    (一)违

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