设为首页 加入收藏 房地产E网 西藏自治区企业最低工资暂行规定(2003)
您现在的位置: 房地产E网 >> 法规 >> 地方法规 >> 西藏 >> 正文

西藏自治区企业最低工资暂行规定(2003)

作者房地产   时间:2009-6-19  浏览量

    2003年6月17日西藏自治区人民政府第13次常务会议审议通过
    2003年6月23日西藏自治区人民政府令第54号公布

    第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要,保障劳动者个人及其赡养人口的基本生活,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,结合自治区实际,制定本规定。

    第二条 本规定适用于自治区行政区域内的各类企业、个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。

    第三条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位应当支付的最低劳动报酬。

    最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。

    最低工资不包括下列各项:

    (一)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

    (二)加班加点工资;

    (三)法律、法规、规章、政策规定的劳动保险福利待遇;

    (四)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下领取的津贴。

    第四条 劳动者经批准依照法律法规规定的休假、探亲、结婚、生育和因直系亲属死亡的假期,以及依法参加的社会活动等,视为提供了正常劳动。

    第五条 县级以上人民政府应当加强对本规定实施的领导。

    各级劳动保障行政主管部门负责本规定的组织实施和监督检查,各有关部门应当积极配合。

    第六条 各级工会组织有权依法对本规定的执行情况进行监督,维护劳动者的合法权益。

    第七条 最低工资标准按月、日计算。实行计件工资或提成工资等支付形式的,应当按照不低于月、日最低工资标准额进行折算。

    第八条 全区的企业最低工资标准,由自治区劳动保障行政主管部门测算并提出方案,报自治区人民政府批准后执行。

    各地(市)应当在自治区人民政府批准执行的最低工资标准内,选择适合本地实际的最低工资标准,报经自治区劳动保障行政主管部门审核同意后公布实施(来自:www.fdcew.com),并在当地主要媒体向社会公布。

    最低工资标准每年确定或调整一次。

   

[1] [2] 下一页

相关文章
快速导航