设为首页 加入收藏 房地产E网罐车撞人事故的调查报告
您现在的位置: 房地产E网 >> 公文 >> 报告 >> 报告范文 >> 正文

罐车撞人事故的调查报告

更新:2013/12/26  阅读:  栏目:报告范文

罐车撞人事故的调查报告提要:为了从事故中汲取教训,提高防范能力,强化现场安全管理,防止同类事故再次发生。通过对事故的原因调查、现场了解分析,制定了以下防范整改措施

文章 来 源自 房地产 E网

  罐车撞人事故的调查报告

  一、事故发生时间

  2013年4月9日下午14时15分

  二、事故受伤害情况

  王xx 男现年41岁,x村人。现在xx分公司竖井车间750水平推罐,事故中造成其左小腿骨折,在县中医院住院治疗。

  三、事故经过

  2013年4月9日8点班,王xx在750水平推罐,宋xx时750水平信号工。下午2点15分时,推罐工王xx和宋xx将第一罐推入罐笼后,王xx见罐不到位,就顺手将罐向后拉到位。此时第二个罐车向前溜车,信号工宋xx发现溜罐后,立即喊王xx躲避,但是王xx国已来不及躲避,将左小腿撞伤。送县中医院治疗。

  四、事故原因分析

  通过对事故现场勘察和有关人员的调查取证,经过认真分析认为本次事故有以下几方面原因。

  1、直接原因:

  信号工宋xx(工作安排负责操作阻车器)未按操作规程搬阻车器,导致第二个罐车溜车撞伤王xx,是本次事故的直接原因。

  2、间接原因:

  1、生产组织管理存在不足。750水平推罐工只有一人,信号工一人,信号工既负责接打信号和安全门开关工作,又要和推罐工一起往罐笼内推罐,还的操作阻车器。存在作业人员严重不足,一人多岗,很容易产生作业失误的情况,是本次事故的主要原因之一。

  2、安全意识不强。从分公司领导到车间主任及安全管理部门,对750水平推罐人员配备不足的认识不到位,没有认为是安全隐患。实际工作中只考虑加人没有指标,而没有考虑可能存在安全问题,反映出存在重效益而轻安全的思想,是本次事故的一个原因。

  五、事故性质

  通过事故的调查分析,认为本次事故属于责任事故。

  六、事故类型

  本次事故认定为重伤事故,属于车辆伤害事故类型。

  七、事故责任分析及处理建议

  按照事故处理“四不放过”的原则,依据公司签订的《二00九年安全目标管理责任书》、《安全责任事故追究问责制度》及《安全生产责任制》等公司有关规定,通过事故调查和原因分析,建议对事故单位及相关责任人进行如下处理:

  1、对事故单位xx分公司罚款5000元,扣除xx分公司竖井车间2013年4月份安全工资。

  2、x分公司www.fdcew.com经理王xx,是x分公司安全生产第一责任人,对事故负有领导责任,建议对其罚款5000元。

  3、x分公司副经理李xx,分管矿山竖井车间安全工作,是矿山竖井车间安全生产的主要负责人,对事故负有主要领导责任,建议对其罚款4000元。

  4、车间主任李xx,是本车间安全生产第一责任人,对本次事故负有领导责任,建议对其罚款5000元。

  5、当班跟班车间副主任陈xx,对员工安全教育不够,现场管理不到位,对事故负有直接领导责任,建议对其罚款3000元。

  6、安全科长桑xx,对职工安全教育不够,安全检查不力,对事故负有监管责任,建议对其罚款200元。

  7、信号工宋xx,虽然是一人多岗,但未履行好阻车器岗位操作职责,导致本次事故的发生,对事故负有主要责任,建议对宋xx罚款200元。

  八、事故防范整改措施

  为了从事故中汲取教训,提高防范能力,强化现场安全管理,防止同类事故再次发生。通过对事故的原因调查、现场了解分析,制定了以下防范整改措施。

  1、分公司要针对本次事故进行深刻反思,吸取教训,在分公司开展安全生产安全隐患大检查,排查各类安全事故隐患。特别要对生产组织管理中存在的漏洞和不足进行彻底排查整改,杜绝同类事故的再次发生。

  2、竖井车间应立即配够推罐人员,必须保证两人推罐作业,并明确阻车器由推罐工操作。信号工不得推罐,只能对往罐笼内推罐起监督作用。分公司要根据实际情况完善和制定,竖井车间推罐工和信号工安全规程及管理规定。

  3、加强对员工安全教育培训,提高员工安全意识。特别要强化员工岗位职责教育,增强员工安全意识,提高员工的安全素质。

  4、加强作业现场管理,细化各个环节的安全管理。车间、班组要管理好安全生产中的各个环节和细节,要认真督查作业中存在的危险因素,堵塞生产管理漏洞,做到不放过任何一个可能存在的安全隐患,确保安全生产。

  5、强化责任落实,要严格落实各级安全生产责任制,将责任层层落实到基层。必须明确车间、班组、员工的安全生产责任,认真贯彻“管生产必须管安全”的原则,使责任得到强化、细化,全面实现“安全生产、人人有责”。

  6、严格执行公司各项安全生产规章制度,按公司制定的岗位人员配备要求落实到位,严禁随意减少岗位人员,对岗位人员配备不合理和不足的要及时向公司反映解决,保证岗位作业能够科学、合理、安全。


文章 来 源自 房地产 E网
  • 上一篇公文:
  • 下一篇公文: 没有了
  • 相关文章
    快速导航