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员工试用合同

作者:佚名   时间:2008-4-23  浏览量

员工试用合同

甲方:                公司

乙方:

    根据国家劳动法规的有关规定,参照行业内通常做法,甲方同意试用乙方,并由甲方安排工作。乙方同意接受甲方考核、试用。甲乙双方现就试用期间的有关事宜达成如下协议,并共同遵守。

一、乙方在甲方的试用期为      个月,岗位为             ,从    年   月   日至     年   月   日止。

二、乙方在甲方工作前5个工作日为适应期,适应期期间如因任何原因离职,甲方只支付每天15元的生活补贴。如由适应期进入试用期,则工资支付从入职第一天开始。

三、乙方在试用期间,甲方为乙方提供工作条件,乙方享受试用期员工工资待遇,每月工资为人民币      元(含各类补贴、津贴)。

四、甲方不提供食宿,由乙方自理。

五、试用期内,如乙方工作表现突出,为甲方创造显著经济效益,经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差,甲方可延长乙方的试用期,试用期最长为六个月。

六、乙方在试用期间,要遵守特区的法律、法规、政策和甲方的规章制度,服从工作安排,努力完成本职工作。如有违法或思想、工作表现差,以及不能胜任本职工作的,甲方有权提前终止试用乙方。

七、试用期未满,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除协议,但需提前一周通知甲方,乙方离职前要办理好移交手续,归还甲方财物,并严守甲方商业、技术机密。

八、本协议未尽事宜,甲乙双方可协商解决。

九、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具同等效力。

十、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

 

甲方(盖章):                 公司           乙方(签字):

年   月   日                                 年   月    日

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