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物业管理公司员工试用合约

作者:佚名   时间:2008-5-10  浏览量


东莞市xx物业服务有限公司
物业管理公司员工试用合约

    甲乙双方根据中华人民共和国有关政策及法规,本着自愿、平等协商的原则。一致同意签定本合约,以使双方共同遵守履行。

一、聘用条件:
1、xx物业服务有限公司(甲方)因工作需要,聘用        先生/小姐(乙方)为试用期合约员工。
2、乙方同意按甲方需要安排在       部门任职           。
3、乙方每月需按甲方之要求完成工作。
4、试用期间甲方有权视工作需要将乙方工作及职位调整。

二、试用期限:
1、本合约试用期自    年    月   日至     年    月   日止,若试用期内不合格,甲方将予以辞退或延长其试用期(延长试用期不得超过三个月)。
2、试用期满甲方对乙方工作表现满意,甲方将会在七天内,知会乙方试用结果,并正式签订劳动合约。

三、待遇
 1、薪金:试用期间,甲方付给乙方月薪为人民币       元(含税及岗位加班津贴)。若试用期不合格辞退或延长试用期后仍不合格辞退,薪金按试用期月薪除以实际工作天数发放。
2、发薪:每月10号为发薪日期,当日如遇节日即顺延一天。

四、终止合约
乙方因健康原因,经医生证明连续病休一个月后,仍不能继        
续工作者,甲方有权提前终止合约。

五、解聘条件
乙方在违背本合约条款和员工手册行为,或触犯国家任何刑法,甲方有权解聘而不作任何补偿。

六、人事手续
 1、甲方如发现乙方提供虚假资料,此合约即时无效并不作任何补偿。
 2、乙方在任职前,须向甲方提交有关资料或其他证明文件(身份证复印件、失业证、计划生育证明、健康证明书)并由甲方负责保管,直至合约期满或提前终止合约或解聘生效时交回乙方。

七、劳动纪律
1、乙方必须遵守中国的法规法律
2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度,履行职责范围的各项工作。

八、其它
1、工作需要延时,公司不予任何补偿,但必须服从公司的工作安排。
2、本公司所招聘的是合同制员工,本公司不予提供劳保和医疗等福利待遇。
本合约一式二份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效
本合约与员工手册及公司有关规定,有同等法律效力。

 

甲方:                           乙方:                      
 
日期:              &nbs;

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