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针织厂行政部2013年工作计划目标

更新:2013/2/6  阅读:  栏目:计划范文

针织厂行政部2013年工作计划目标提要行政管理是企业的后勤保障系统,是公司的形象塑造部门,因此,要求管理者关注细节,力求完美。目前公司行政管理制度不健全

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  针织厂行政部2013年工作目标计划

  工作目标之一:推行5S管理活动

  1、目标概述:

  5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理是现代制造企业现场管理的法宝之一,5S活动的积极作用就在于获得客户的赞扬、增强客户对产品品质的信赖,吸引客户下单;同时也促进公司各部门团队精神力量的提高和生产力提高;最终使我们降低成本,减少浪费,减少库存。树立公司良好的社会形象。 2、具体实施方案:

  1)2013年2月组建5S推动小组,落实小组人员职责和划分责任区域,小组长由行政总监担任。

  2)2013年3月制定具体的拟定推行方针及目标,并通过宣传栏、资料培训等广为宣传。

  3)2013年4月拟定工作计划及实施方法及奖惩办法;通过专题培训、宣传教育提升全员5S知识水平,掌握推行方法。4)2013年5月实施:对仓库、车间等没有标识的进行划分并标识,准备好评分公布栏、红牌等道具,然后进行一次全厂上下彻底的大扫除。5)2013年5月活动评比办法确定:制定检查表,掌握评比标准。6)2013年6月检查评比:对车间、仓库、综合办公室进行检查评比。7)评比及奖惩:依5S活动竞赛办法进行评比,公布成绩,实施奖惩。8)检讨与修正:各责任部门依缺点项目进行改善,不断提高。9)开展定期管理活动:建立5S管理制度,实施5S的3、6、9月强化月活动。3、实施目标注意事项:

  1)管理人员必须高度重视,没有管理人员的积极参与,是不可能成功推行的。

  2)只重视宣传教育工作是不够的,必须建立奖罚制度并得到严格落实。

  3)要重视策划工作,不能早令夕改,否则一旦流产,后来推行将非常困难,因此,没有准备好,不能随便推行,只有长期的坚持,才能确保成功。

  4、目标责任人:第一责任人:行政主管  协同责任人:各部门负责人

  5、实施目标需支持与配合的事项和部门:

  1)各部门需要密切配合。尤其是制造部门和仓库、综合办公室各部门。

  2)奖罚制度需经公司批准后方可实施。

  工作目标之二:消防管理规范

  1、目标概述:

  消防安全管理的规范化是指成立消防安全组织,落实岗位职责,按计划进行培训、演习,定期进行防火实施的检查,对消防工作进行考评,各部门、车间和仓库严格落实消防安全责任制,强化自我监督、自我管理、自我整改;使得员工具有处理初起火灾和自我逃生的能力,文件资料齐全,完全符合外部审查,内部无火灾隐患的局面。确保全年无消防安全事故发生。

  2、具体实施方案:

  1)加强组织领导。成立消防安全工作领导小组,由行政主管任组长,安全主任任副组长,统一领导、部署消防安全工作。

  2)加强培训与演练。每半年举办1次专题培训,专题消防宣传一期,多种形式开展消防安全宣传教育。全员消防培训时间不少于4小时,每半年一次消防演习。

  3)加强日常防范。严禁在车间、仓库区域内明火作业;严禁在禁烟区吸烟;正确操作和使用相关设备,严禁擅自乱拉乱接电源和大功率用电设备,尤其是员工集体宿舍;离开办公场所要切断设备电源、关闭电灯、空调和门窗;严禁携带易www.fdcew.com燃易爆物品进入办公场所;落实好节假日值班制度。

  4)加强安全检查。每月定期进行消防设施器材安全检查一次,并记录检查结果,发现问题及时处理。

  5)实行责任追究。出现消防安全事故,按照有关规定,严肃追究责任人和当事人责任。

  6)编制完善的文件资料,保持纪录完整。

  3、实施目标注意事项:

  1)“火灾猛于虎”,必须高度重视,严抓不放。

  2)坚持“预防为主,防消结合”的方针。

  4、目标责任人:第一责任人:行政主管  协同责任人:各部门负责人

  5、实施目标需支持与配合的事项和部门:

  1)制造车间负责人、仓库管理员、电工需要密切配合。

  2)消防管理制度需经公司批准后方可实施。

  工作目标之三:安全生产管理规范化

  1、目标概述:

  大力开展安全教育,预防工伤事故发生,严格实施安全操作规范,工伤发生后及时妥善处理,事故发生有总结,有纠正,有预防措施,有责任部门和责任人,并得到按制度进行奖惩。确保全年无重大工伤事故发生,小事故不超过6宗。

  2、具体实施办法:

  1)2013年2月前制定《安全生产管理制度》及《安全事故预防纠正报告》。

  2)2013年3月起使用实施《安全事故预防纠正报告》。

  3)落实责任制与改善措施,对未按规定实施改善的部门或个人进行处罚。

  4)年终进行总结,完善制度。

  3、目标实施注意事项

  1)管理人员必须具备工伤事故管理的相关法律

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