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做好2013年年终工作总结的通知

更新:2013/11/7  阅读:  栏目:通告范文

做好2013年年终工作总结的通知提要:各部门员工将本人2013年工作总结(包括:个人取得的成绩,存在的不足,改进措施,2014年计划和合理化建议等)于2013年12月25日之前以书面打印形式上报各部门

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  做好2013年年终工作总结的通知

集团各部、各公司:

  介绍2013年的相关情况

  为进一步做好2013年的年终总结工作,明确2014年工作目标及实施计划,希各部门接到通知后,抓紧组织布置落实。

  一、工作要求:

  各部、各公司要根据2013年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查,认真总结,在总结经验的同时,更要看到2013年工作中的不足,要从客观上分析、主观上找原因,只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施,为更好地完成2014年的任务及长远目标打下良好的基础。

  充分制定好2014年的工作目标,特别是计划措施更要细致、可行,坚决打赢“十二五”攻坚战。

  各部、各经理要充分准备在总结会上的发言,并把自己好的经验介绍出来,把有效的办法措施制定出来。

  二、年终总结工作的时间安排

  1、各部、各公司2013年12月25日前完成本部公司的年终工作总结,做好2014年计划。

  2、会议定于2014年1月1日几点点在哪里召开,会议几天。

  三、参加会议人员

  1、各部总经理

  2、各公司经理

  四、其他要求

  1、各部门员工将本人2013年工作总结(包括:个人取得的成绩,存在的不足,改进措施,2014年计划和合理化建议等)于2013年12月25日之前以书面打印形式上报各部门,各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。

  2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于2014年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长,内容可以包括以下几个方面:2013年工作成绩(完成业绩、管理办法)、存在的问题、解决的途径、培训学习内容,2014年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。

  希望各部门积极认真落实各项具体工作。

  特此通知!

  zzzz

  二〇一三年十二月十六日


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