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区机关事管局深入学习实践科学发展观活动工作总结

更新:2014/9/3  阅读:  栏目:总结范文

区机关事管局深入学习实践科学发展观活动工作总结提要:为确保学习实践活动取得实效,我局成立了活动领导小组,成员由局班子组成,下设活动办公室。根据上级要求,我局党支部研究决定,由局长zz同志为活动的第一责任人

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  区机关事管局深入学习实践科学发展观活动工作总结

  按照区委的统一部署,从20**年3月份开始,我局在全体党员干部职工中开展了学习实践科学发展观活动,在区委检查组和第五指导组的指导帮助下,我局深入学习实践科学发展观活动,全面、深入、有序开展,目前已经圆满完成活动的各项任务。按照区委学习实践活动领导小组《关于认真做好第二批深入学习实践科学发展观活动总结工作的通知》的要求,我局对这项历时半年的活动进行了一次全面的“回头看”,对学习调研阶段、分析评议阶段和整改落实阶段的工作进行了总体的回顾和评估。现将总结报告如下:

  一、学习实践科学发展观活动基本情况

  开展深入学习实践科学发展观活动,是区委、区政府的重要工程之一,我局党支部高度重视这次学习活动,把这项工作看作是一项重要的政治任务,看作是推动后勤工作实现科学发展的难得机遇。在这次学习活动中,我局深入贯彻区委和区政府的文件精神,全面部署各项工作,发动全局党员干部以饱满的政治热情和认真负责的态度积极投身到活动中去。经过同志们的共同努力,基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的预期目标。我们的主要做法是:

  (一)广泛动员,提高学习实践活动的认识

  为开展好我局学习实践科学发展观活动,局党支部对活动进行了周密部署,制定了详细的贯彻意见和实施方案,并于20**年3月27日下午,在301会议室召开了由全局党员干部职工参加的动员大会,对开展深入学习实践科学发展观活动进行了全面部署,提出了具体要求。4月20日上午,区检查院检查长宁建海来到我局,为全局党员及干部职工共38人上了一堂生动、通俗的科学发展观党课。同时,我们充分利用召开座谈会、开展谈心活动等形式将思想发动和学习贯穿于整个工作的始终,先后召开不同层次座谈会8次,开展谈心活动8人(次)。通过声势浩大的全面动员和耐心细致的思想发动,增强了干部职工参与工作的自觉性,确保了工作人员、时间、内容、工作动员效果“四落实”。为了深化学习效果,我局坚持做到集中学习人人签到,定期公布学习出勤情况,定期检查学习笔记;共组织集体学习时间20小时,干部职工自学时间人均达到40小时;党员干部学习笔记达到1万字以上,科级领导干部学习笔记达到3万字以上;撰写心得体会人均4为篇;编发科学发展观简报期;主要实施方案等文件面向机关进行了3次公开、1次公示。

  通过宣传动员,我局全体党员干部和职工群众认识到开展学习实践科学发展观活动是进一步贯彻落实十七大精神的重大举措;是进一步应对国际金融危机保持经济社会稳定发展的迫切需要;是进一步提高服务水平的必然要求。从而自觉把思想和行动统一到区委和区政府的决策部署上来,以提高政治责任感投身到学习实践活动中去。

  (二)加强领导,推进学习实践活动有序开展

  为确保学习实践活动取得实效,我局成立了活动领导小组,成员由局班子组成,下设活动办公室。根据上级要求,我局党支部研究决定,由局长zz同志为活动的第一责任人、办公室主任z1同志为活动的具体责任人。通过认真筹划、精心组织,有序的推进各阶段工作顺利进行。

  在学习调研阶段,重点是深化思想认识、转化调研成果。局领导班子和全体党员干部认真学习十七大、十七届三中全会精神,精度了《科学发展观重要论述摘编》等学习教材,分别开展了集中学习和自学活动。集中宣传开展学习实践活动的重要意义,展示学习实践活动典型和动态,营造浓厚的舆论氛围,扩大学习实践活动的社会效果。

  通过学习,全体党员干部加深了对十七大精神和科学发展观的科学内涵、精神实质的理解和认识,能够用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,把学习科学发展观活动不断引向深入奠定了思想基础。

  在深入学习的基础上,我局党支部成员认真开展“五个一天”、“四个一次”活动,深入基础、深入服务对象,各科室主管领导结合自身职能深入学习了解情况、广泛听取意见、积极开展调研。调研人员分别深入所属机关家属院,开展了为期一周的学习实践科学发展观调研活动,广泛听取了领导干部、基层群众的意见。通过深入调研,领导干部结合各自分管工作,拟定了调研课题,调研课题分别为《科学发展观是构建和谐社会的行动指南》、《坚持用科学发展观指导机关后勤工作》、《坚持科学发展观强化管理 精心保障 优质服务》、找出了影响科学发展观的问题和差距,拟定了解决问题的对策和办法,形成高质量调研报告本文章共3篇,为用科学理论指导工作提供了有益的思路和参考。此外,局学习实践办公室还编印了24期简报,向党员群众通报活动情况、交流学习体会。

  在分析检查阶段,我局党支部仅仅抓住“重在总结经验教训、重在完善发展思路”活动主线、分别召开了3次调研座谈会,广泛听取意见和建议。这次工作一开始,我局就十分注意发动群众,坚持开门搞,按照“自己找、群众提、上级点”的思路,采取发放征求意见表、召开座谈会、民主生活会、设置意见箱、开设热线电话、开设网络专栏、等灵活多样的方式,开门纳谏,广开言路,多层次、多方位地听取了干部职工的意见建议。组织召开机关干部职工和离退休老干部征求意见座谈会各一次,认真听取了广大干部职工的意见和建议;向机关各部门发放《征求意见表》3次共90份,征求对局领导班子以及班子成员和工作的意见和建议条。归纳梳理为三个方面:一是按照科学发展观的要求加强干部的思想教育工作,切实解决干部的思想认识问题;二是努力培养一支适应科学发展观要求的干部队伍;三是加强服务意识,拓展和提高服务质量。

  为全面、准确查找影响我局工作科学发展的突出问题,理清发展思路。按照区委学习实践科学发展的突出问题,理清发展思路,按照区委学习实践领导小组的要求,认真撰写领导班子分析检查报告,为保证分析检查报告的质量,局党支部特别召开专题民主生活会,通报排查情况,征求整改意见,并开展评议,总体评议满意率达到98%。

  我局充分利用这次活动,严格对照检查,深刻反思剖析。一是深入开展了“五查”活动,一查思维观念是否更新;二查工作思路是否优化;三查落实措施是否得力;四查推行机制是否科学;五查工作成效是否突出,多层次开展谈心,结合第二阶段征求到的意见建议,紧密联系本局实际进行对照检查。二是认真撰写领导班子分析报告和个人剖析材料。严格把关,逐级审阅。领导班子在调查研究的基础上,切实找准在贯彻落实科学发展观方面存在的不足和突出问题、深入分析根源,提出今后贯彻落实科学发展观的思路对策,还从坚持科学发展观和树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析,形成了领导班子分析报告。每个党员结合自己的工作实际,查根溯源,从理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面认真、深入地查找自身存在的突出问题。切实做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。对领导班子分析报告和班子成员及一般党员个人剖析材料逐一进行相互评议讨论。对近年来工作中存在的问题进行了认真回顾和深刻反思,有针对性地解决了干部职工中存在的重业务、轻管理;重突击、轻服务的“两重两轻现象”,做到了检查过程不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛,并在一定范围内公布了分析报告内容,并上报。

  整改落实阶段中,局党支部在分析检查报告的基础上,认真制定整改方案,对我局科学发展的主要思路和解决突出问题的举措作了进一步细化,并将任务分解下达到各相关领导和科室,明确要求,落实责任。各科室根据解决问题的轻重缓急和难易程度,建立了整改台帐,分别提出了整改落实工作目标、方式方法和整改时间。为了体现整改成效,我们重点推进“惠民、便民、利民”的“三民工程”,通过破解一批难题,办一批实事,建立有利于科学发展的长效机制。

  结合我局工作实际,局党支部经过认真研究,确定了《深入学习实践科学发展观,全面推进后勤服务工作又好又快发展新局面》的主题实践活动。针对这一主题,以党支部文单位,组织全体党员干部职工围绕怎样做好后勤服务工作等方面展开了全面深入的讨论和交流,围绕这一主题以及在活动中达成的共识,有计划、有步骤的开展系列整改活动和完善动作。

  二、学习实践活动的主要成效

  经过同志们的共同努力,我局学习实践活动取得了显着成效,主要体现在四个方面:

  (一)在思想认识上有新提高。通过学习实践活动,广大党员干部进一步把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,在破除思维定势、陈旧观念,克服自满心理、畏难情绪,增强大局意识、责任意识等方面取得明显进步。我局党支部在认真总结经验、全面分析形势的基础上,形成了5项共识:一是只有坚持以科学发展观为统领,才能实现各项工作又好又快发展;二是只有紧紧围绕区委区政府的工作部署,统一思想和行动,才能形成工作上的合力;三是只有着力提高管理能力和服务水平,才能树立我局发展的新形象;四是只有以创新思维破解工作难题,才能使各项工作获得不竭动力;五是只有发扬求真务实的工作作风,才能开创我局工作新局面。

  (二)在服务大局和解决突出问题上有新成效。全体党员干部按照新形势下“三促进一保持”的要求,不断强化大局意识,从基层群众最关心、发展最需要的事情做起,集中力量解决实际问题,积极为改善民生作贡献。

  (三)在创新体制机制上有新突破。一是理念创新。在科学发展观的学习活动中得到了进一步的提升与完善,最终确立了以“做好服务,创新拓思,综合优化,塑造特色”为理念。二是制度创新。我局围绕区委、区政府《关于全面推动新会科学发展的实施意见》要求,重点整合、完善和优化各项管理制度,切实增强了工作制度的执行力和实效性。先后制定和完善了《事务局公开监督制度实施细则》、《事务局安全突发事件应急处理预案》、《财务制度》、《上下班签到制度》《食堂管理制度》等一批规范性制度和文件,建立起了一套符合我局实际、管理环节严密、可操作性强的后勤工作执行体系。三是方法创新。为确保各项工作措施和任务落实到实处,在实施过程中,我们进一步解放思想,着力转变工作方式方法。例如,在深入调研阶段,结合我局工作实际,以及党员干部的工作实际,我们采取了集中学习

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