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2013/4/9 物业服务公司员工绩效考核管理制度
    物业服务公司员工绩效考核管理制度    一、目的    为体现激励与约束并举的机制，通过绩效考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进员工工作效率，提升各项服务水平，进而提高
专题:人事制度阅读:998
2014/5/15 物业绩效考核管理制度
物业公司绩效考核管理制度　　第一章 总则　　第一条 为了正确评价部门及员工的工作绩效，保证员工薪酬分配、职务升降、岗位调整、奖励处罚等工作的公正合理，激励部门和员工的积极性、创造性，切实保障公司经营管理目标得到最优化实现，制定本制度。　　第二条 绩效管理遵循客
专题:人事制度阅读:321
2014/11/6 物业公司绩效考核制度（七）
物业公司绩效考核制度（七）　　岗位绩效考核工作与各部门的职责和功能密切联系着，各部门应通过对内部员工的绩效考核调动员工的积极性，促进本部门目标任务的实现。在考核过程中，各部门主管应对所提供的数据准确性及评估结果的公正性负责。　　1、目的作用　　员工的岗位绩效考
专题:人事制度阅读:278
2015/9/25 物业公司质量体系：考勤制度
物业公司质量体系：考勤制度　　1.目的　　加强工作纪律，规范考勤管理，记录服务时点空间，以满足服务提供的可追朔性。　　2.范围　　适用于公司服务过程的时间记录指导。　　3.职责　　3.1 总经理办公室负责本指导书的编写、实施、修订和运行跟踪监督。　　3.2 全
专题:人事制度阅读:150
2017/1/18 某物业绩效考核管理制度
某物业绩效考核管理制度　　为检查各类员工工作绩效，挖掘各类人员的潜能，充分调动员工的工作积极性和主动性，公平决定员工的职位和待遇，提高和维持公司管理水平和客户服务质量，促进企业人才的开发和合理使用，特制定本管理制度。　　一、考核范围：在公司服务满一个月以上的人
专题:人事制度阅读:721
2017/6/21 大厦物业员工绩效考核制度
大厦物业员工绩效考核制度　　第一条 目的和适用范围。　　（一）、为全面、合理评估员工工作绩效，促进员工积极主动适应管理处各岗位工作要求，提高工作效率，通过考核引导、激励和管理员工实现管理处所确定的绩效目标以及对其工作预期计划的执行结果进行综合性评价，同时为、工
专题:人事制度阅读:95
2017/6/21 大厦物业员工绩效考核制度表
大厦物业员工绩效考核制度表　　附表1：部门员工月绩效考核表　　工程部员工月绩效考核表考核时间:年月考核人姓名部门职务被考核人姓名部门职务入职时间年月日考核内容所占分值任务计划实际完成完成比例自我评分上级评分备注设备管理设备维护10设备保养20设备卫生10日常维
专题:人事制度阅读:46
2018/8/2 某物业绩效管理与绩效考核制度
z花园城物业管理有限责任公司　　绩效管理与绩效考核制度　　一、目的作用　　员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价，是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况过程。其作用如下:　　1、通过考核、对员工在一定时期内思想、技能
专题:人事制度阅读:34
2018/7/20 物业公司水厂项目管理制度
物业公司水厂项目管理制度　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。　　1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。　　2、工作时间禁
专题:人事制度阅读:9
2018/7/19 S物业《员工手册》之人事制度
S物业《员工手册》之人事制度　　第二章人事制度　　一、录用员工的基本原则　　（一）员工具备良好的思想品德、职业道德、专业素养和身体条件是公司录用的前提。　　（二）员工在被聘用及发展方面享有均等的机会，工作表现是员工晋升的主要依据。　　（三）与公司员工有直系亲属
专题:人事制度阅读:124
2018/7/15 物业公司员工手册：考勤制度
物业公司员工手册：考勤制度　　5、考勤制度　　5、1员工依照法律规定享受节假日和休息日。（轮班、倒班者轮休）　　5、2公司作息时间为上午8：30~12：00，下午13：30~17：30，季节性调整另行通知。　　5、3员工无故迟到、早退，一次扣罚20元（15分钟
专题:人事制度阅读:44
2018/5/14 物业项目管理处员工培训制度
物业项目管理处员工培训制度　　·员工培训资格　　按照各物业项目管理处的在职员工，按部门、职级进行分类，依各专业培训内容进行培训。而培训工作除由**物业顾问制定的计划外，项目经理可根据现场的需要提出培训建议及内容，由**物业顾问进行培训安排。　　·员工培训安排　
专题:人事制度阅读:81
2018/4/16 ZH物业公司员工培训制度
ZH物业公司员工培训制度　　一、培训目的　　提高员工整体素质，使员工牢固掌握本岗位必须具备的专业知识和技能，确保所有员工均能严格按ISO9002质量体系标准完成本岗位工作，保证物业管理服务质量。　　二、培训职责　　1.工程部负责提出年度工程师、维修工等技术人员
专题:人事制度阅读:60
2018/4/16 ZH物业公司薪酬与福利制度（试行）
ZH物业公司薪酬与福利制度（试行）　　第一章 薪 酬　　第一条本公司薪酬分配原则是按劳分配、同工同酬，实行月薪制。月薪分为基本工资、效益工资和岗位补贴（含奖金）三部分，基本工资按员工行政职务或技术业务水平等综合评定月薪等级。　　第二条分公司实行当月工资下月发放
专题:人事制度阅读:66
2017/12/5 某物业公司用工管理制度
某物业公司用工管理制度　　第一章 总 则　　第一条 为完善公司人力行政管理规程，根据国家有关法律法规结合 公司管理需要，特制定本规定。　　第二条 适用范围及相关释义：　　1、本公司全体员工工作行为规范，均依本规定执行；　　2、本规定所称员工，指本公司经人力行政
专题:人事制度阅读:330
2017/10/20 商业中心物业管理人员培训制度
商业中心物业管理人员培训制度　　一、岗前培训：　　公司对于一个刚入职的新员工都会进行岗前基本技能培训，培训合格后方能上岗，首先进行新员工素质教育，树立顾客至上的意识，增强员工的承担能力和信心。　　1、培训内容包括：　　A、技能培训：包括现场技术、技能培训、使每
专题:人事制度阅读:40
2017/9/27 某物业公司人事部工作制度
某物业公司人事部工作制度　　1.按时上下班。遵守公司各项制度。　　2.各人必须坚守岗位，各人电脑各自使用，无正当理由，不得允许他人使用电脑。若电脑由他人使用导致工作未按时完成的，电脑使用人承担全部责任。　　3.上班时间不得乱窜科室，司机应在办公室或司机班待命。
专题:人事制度阅读:85
2017/9/22 蓝湾物业员工考勤制度
蓝湾物业员工考勤制度　　一、员工考勤工作指定专人负责，由部门负责人监督执行。　　二、员工上班无特殊情况者，一律按时签到。　　三、严格保管签到簿，考勤负责人到上班时间准时收管签到簿并进行检查登记。　　四、员工本人亲笔签到，严禁他人代签，如有代签行为，除视被代签人
专题:人事制度阅读:59
2017/9/22 蓝湾物业岗位培训制度
蓝湾物业岗位培训制度　　一、培训目的：通过岗位培训，使全体员工对本职能专业知识与业务能力达到标准的需求，能够胜任本岗位工作。　　二、培训时间为周末或其它业余时间。　　三、培训内容主要包括岗位职责、业务技能、企业文化、理念及管理制度。　　四、培训形式：　　1、学
专题:人事制度阅读:43
2017/9/21 某物业公司项目员工福利制度
某物业公司项目员工福利制度　　1、休息日　　员工每周基本可享有2天休息日，并由部门主管编排该休处日。　　2、法定假期　　所有员工每年均可享有以下十一天法定有薪假期（以政府规定为准）：　　元旦一天劳动节三天妇女节半天（限女性）　　春节三天国庆节三天　　凡因工作需
专题:人事制度阅读:317
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