设为首页
加入收藏
房地产E网
房地产E网 >> 物管学堂 >> [专题]人事培训
|
网站首页
|
资讯
|
法规
|
公文
|
建筑学堂
|
地产学堂
|
物管学堂
|
房地产资料
|
建筑资料
|
物业管理资料
|
管理资料
|
您现在的位置:
房地产E网
>>
物管学堂
>>
[专题]
人事培训
2008/7/1
物管培训-劳动人事管理范例分析
范例一 《员工手册》的编写技巧 《员工手册》主要阐述员工在公司工作中会遇到的一系列劳动权利、劳动义务以及联系方式问题的解答,即作为物业管理公司员工身份的要求。在这方面,员工通过《员工手册
专题:
人事培训
阅读:2268
2008/7/1
物管培训-人事规划
物业管理公司的人事管理是支撑着公司正常生产经营的全方位管理,是通过有效地组织公司员工,形成人与人、人与事的最佳结合,实现公司的整体目标,履行公司的社会责任,对社会作出有益的贡献。人事管理的规划包括两方面内容。 &
专题:
人事培训
阅读:198
2008/7/1
物管培训-人事管理制度
当组织的目标确定后,就需要进一步明确为实现组织目标而确定各组成部分、各岗位的制度。因此,人事管理的目标一旦确定,就应该列出实现该目标所需的各种制度,物业管理公司的人事管理主要有录用、开发、维护、使用和考绩制度。
专题:
人事培训
阅读:209
2008/7/1
物管培训-人事岗位职责
一、目 的 规定各级人员岗位职责,以便更好地发挥人事部门的协调、组织、监督、检查职能。 二、组织机构
专题:
人事培训
阅读:279
2013/11/23
物业公司人事管理培训教材:员工服务手册
物业公司人事管理培训教材:员工服务手册 第二章人事 员工服务手册 一、前言 物业管理为一服务性行业,与社会服务工作甚为相似,主要服务对象乃业主,租户及来往的访客等。因此,在日常的管理行为,表现及态度,都必须注意每一小节,每个岗位的工作,都必须全心投入,
专题:
人事培训
阅读:512
2010/5/4
物业管理公司招聘电话问答录
xx物业管理公司首次跨出京城进津发展,各方面都取得了意想不到的巨大收获,尤为突出的是天津各界贤士对xx物业管理公司的厚爱与关注,与此同时,随着招聘信息在2009年11月29日《今晚报》、《每日新报》等媒体发布后,各界贤士也
专题:
人事培训
阅读:42
2010/3/21
薪酬政策之制定
薪酬政策之制定 ●薪资调查 (一)目的 1、建立合理的薪资架构 2、维持劳动市
专题:
人事培训
阅读:633
2010/3/21
如何阻止雇员离职
如何阻止雇员离职 一些高效率的公司深刻地认识到,每当一名熟练员工辞职时对公司的投资都是一种相当大的损失,因此这些公司采用相应的雇员保留计划,努力制止高技术人员流失情形的发生。在IT行业中
专题:
人事培训
阅读:707
2010/3/21
辞退员工应注意的问题
辞退员工应注意的问题 辞退员工本来是企业里非常正常的事情,但许多企业在辞退员工时处理不当,导致昔日同事反目成仇,给公司带来许多负面效应;更重要的是,不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工
专题:
人事培训
阅读:538
2010/3/20
辞退员工时应注意的细节
辞退员工时应注意的细节 一、最好不提员工的表现 特别那些与员工表现无关的裁员,只需强调基于经济不景(或公司并购,或结构调整)的客观原因才裁员,请员工不
专题:
人事培训
阅读:320
2008/10/22
管理员招聘试题及答案
一、 填空(20*2分) 1、根据物业管理条例,物业管理活动的主体是:____。 2、专项维修资金专项用于住宅共用部位共用设施设备保修期满后的中修__
专题:
人事培训
阅读:1327
2008/10/3
物业公司人事管理
第一节 概 述 物业管理公司人事管理是指由一定管理主体,为实现人力的扩大再生产和合理分配使用人力而进行的生产、开发、配置、使用诸环节的总和。在社会活动中,包括经济活动中,人事管理具有主体
专题:
人事培训
阅读:4868
2008/9/29
对物业公司薪酬设计的认识
摘要:企业选择适合自身行业特点和发展需求的薪酬体系,已成为企业是否具备核心竞争力的关键因素。作为服务型、劳动密集型的物业管理企业,具有自身的薪酬设计特点,物业企业的薪酬设计主要包括中层管理人员中层业务人员、技术员工、一线员
专题:
人事培训
阅读:1177
2008/8/21
物管人员编制方法经验
&nbs;
专题:
人事培训
阅读:2636
共
14
篇文章 首页 | 上一页 |
1
| 下一页 | 尾页
20
篇文章/页 转到第
页
快速导航
物管栏目:
物管培训
|
物管经营
|
法规透析
|
物管案例
|
物管创优
维修资金
|
业主自治
|
社区建设
物管制度
公共
|
保安
|
客服
|
维修
保洁
|
绿化
|
行政
|
人事
|
财务
物管论文
前期物管
|
物管服务
|
物管人才
物管观点
|
海外物管
|
物管经验
物管分类:
接管验收
|
入伙收楼
|
装修管理
|
质量体系
|
创优贯标
会所管理
|
业主大会
|
社区文化
|
公共规约
|
检定标准
绩效考核
|
责任承诺
|
以案说法
|
经营拓展
|
物业论文
停车制度
|
客服制度
|
保安制度
|
消防制度
|
维修制度
保洁制度
|
绿化制度
|
财务制度
|
行政制度
|
人事制度
停车职责
|
客服职责
|
保安职责
|
消防职责
|
维修职责
保洁职责
|
绿化职责
|
财务职责
|
行政职责
|
人事职责
客服培训
|
保安培训
|
消防培训
|
维修培训
|
保洁培训
绿化培训
|
财务培训
|
行政培训
|
人事培训
|
综合培训
资格考试
热点文章
[
物管观点
]
小区一楼业主该不该交纳电梯费的
[
物管经验
]
物业服务企业该不该帮业主代收快
[
客服
]
客户服务部岗位职责
[
物管经营
]
小区物业管理方案
[
行政
]
鑫中物业员工奖惩制度
[
维修
]
物业机电运行工岗位职责(十)
[
人事
]
物业公司员工考核制度
[
客服
]
客服主管岗位工作职责
[
保安
]
保安管理手册
[
保安
]
保安班长工作职责
[
物管观点
]国内物业管理行业生存发展的现状
推荐文章
[
保安
]某酒店消防中心值班员岗位职责
[
物管经营
]新城小区一期物业前期介入工作计
[
物管创优
]新城住宅小区创优计划
[
公共
]酒店式公寓项目售后服务方案
[
客服
]酒店式公寓首接负责制推行程序
[
客服
]物业中心客户服务部岗位服务工作
[
物管经营
]商城营业管理方案
[
客服
]商城服务台接待管理方案
[
公共
]LJ小区车辆停放须知
[
客服
]恒基项目各管理处物业管理员岗位
[
行政
]物业公司项目(管理处)经理岗位
最新文章
[
物管经验
]
物业服务企业该不该帮业主代收快
[
物管观点
]
小区一楼业主该不该交纳电梯费的
[
人事
]物业总监职位描述(六)
[
物管经营
]项目物管顾问服务菜单
[
物管经营
]商业广场物业管理投标书:公司简
[
物管经营
]《商业广场物业管理投标书》前言
[
物管培训
]物业保安员培训:操作流程
[
物管培训
]物业保安员培训:保安部任务及岗
[
物管培训
]物业保安员培训:奖惩制度
[
物管培训
]物业保安员培训:考勤制度
[
物管培训
]物业保安员培训:素质要求
精彩专题
管理案例
保安管理制度
消防安全知识
工程部管理制度
客服工作职责
消防管理制度
物业维修资金基金
物业管理师
首问负责制
电梯维修
仪容仪表
前台接待岗位职责
安全操作规程
商场管理制度
交接班制度
作业指导书
绿化养护
公司简介
设为首页
|
加入收藏
| 联系站长 |
友情链接
|
关于我们
|
使用帮助
|
版权申明
|
隐私策略
|
返回顶部
站务邮箱:fdcew888#163.com Copyright 2008 © 房地产E网 All Rights Reserved.版权所有:www.fdcew.com 粤ICP备09177384号-2
禁止复制或建立镜像,资源来自网络及会员交流,版权归原作者,请勿作商业用途,如存在异议,请来函告之。