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酒店式公寓物管处考勤管理制度

更新:2014/10/2  阅读:  栏目:人事

酒店式公寓物管处考勤管理制度提要:请假一天以内由部门主管批准;请假一天以上三天以下由部门经理批准;请假四天以上七天以内由行政部批准;请假七天以上由总经理批准

来源www.fdcEw.com

  酒店式公寓物管处考勤管理制度

  一、员工考勤打卡由行政部统一管理,保安部负责监督执行。

  二、所有员工须在规定时间内打卡,否则工作考勤不予确认并通报处罚。

  四、考勤认定:依据《员工手册》,规定上班时间5分钟内为正常到岗,5-15分钟打卡为迟到,15分钟以上视为旷工,超过一小时的加班须凭《加班工作登记表》计算加班时间,在所在部门规定时间前后1小时外打卡,未经部门书面通过,均计为缺勤或异常打卡。

  五、员工考勤统计以打卡为主,结合各部门月初上报的排班表、员工考勤表及假期申请表执行。

  六、行政部将严格监督、随时抽查在岗考勤,一经发现离岗、串岗、消极怠工、虚报考勤将严肃处理。

  七、对于代打卡、换打卡、迟到、早退等违纪现象,将根据打卡记录,按《员工手册》严格处罚。

  八、员工换班需经部门主管批准并上报行政部,凡私自换班均视为缺勤,并按《员工手册》相关规定进行处罚。

  九、请假的有关规定:

  1、请假一天以内由部门主管批准;请假一天以上三天以下由部门经理批准;请假四天以上七天以内由行政部批准;请假七天以上由总经理批准。未按规定报批请假将视为旷工,并照章处罚。

  2、部门主管请假由部门经理批准;部门经理请假由总经理批准;主管以上员工离开本市时,须上报总经理同意方可。

  3、请假(外出办公)都需以《假期申请表》(《因公外出表》)报行政部存为依据。加班需填写《加班工作登记表》,没有书面依据一律不予确认。

  十、参加培训、会议不得迟到、缺席;各部门组织的聚会、活动安排需提前报批行政办。

  十一、凡当月出现迟到、旷工、早退、消极怠工及私自换班等违纪现象,除按《员工手册》予以处罚并取消全勤奖。

  十二、对于入职、离职所需办理的手续,要求在接到通知一天内及时办理,否则后果自负。

  十三、本规定自公布之日起执行,由行政部负责解释。

  签署人:物业管理有限公司


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