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物业服务中心员工考勤管理制度

更新:2012/12/24  阅读:  栏目:客服

物业服务中心员工考勤管理制度提要:管理层员工实行外部考勤管理制度,操作层员工实行内外部考勤结合的考勤管理制度,特殊情况由总经理审批

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  物业服务中心员工考勤管理制度

  1目的

  为建立合理、文明、有效的生产和工作秩序,加强员工队伍劳动纪律,调动公司员工的劳动积极性。

  2范围

  适用于EE物业服务中心员工考勤管理。

  3标准作业要求

  3.1工作时间规定

  3.1.1管理层员工实行单双休,操作层员工按《排班表》上班。其具体上、下班时间如下表:

       

部门

管理岗位

工程维修

秩序维护部

外包清洁单位

班次

/

上班时间

0800

0800

1700

00:00

0900

1730

0130(次日)

730

下班时间

1700

1700

00:00

08:00(次日)

1730

0130(次日)

900(次日)

1700

  3.2考勤制度

  3.2.1管理层员工实行外部考勤管理制度,操作层员工实行内外部考勤结合的考勤管理制度,特殊情况由总经理审批。上班前和下班后,均要刷(打)卡,因故不能刷(打)卡,须向直属领导说明原因,管理层员工在OA上填写"缺勤补办单",总经理审批;操作层员工填写"缺勤补办单"一式两份,由直属领导签字同意后,行政人事部盖章有效,一份交至考勤管理室,一份交行政人事部备案。

  3.3刷(打)卡规定

  3.3.1公司实行一天二次刷卡考勤制,即上班前刷卡,下班后刷卡;严禁员工代刷卡。考勤卡遗失或损坏请到考勤管理室补办,收取工本费20元/张。

  3.3.2上班没有刷卡按迟到处理,下班没刷卡按早退处理;上班迟到故意不刷卡,事后补办请假的则要加倍处罚,审批人负连带责任。

  3.3.3为了保证考勤钟和数据的正常运转,不允许多次重复刷卡。若发现刷卡未显示,方可第二次刷卡。如第二次刷卡仍未显示,应于当月到考勤管理室查询,并由考勤管理室对查询结果进行记录。

  3.3.4上下班忘记刷卡,需填写"缺勤补办单"。

  3.3.5因排班错误导致上班迟到的,经上一级负责人证明,迟到员工可免于处罚。

  3.3.6上班因公事迟到者,回公司当天应补办"外出单"。

  3.4内部手工考勤管理制度

  每月28日--30日考勤人向行政人事部领取下月考勤表,私自制作的考勤表无效。考勤人按考勤表的填写规定进行考勤、以实际出勤情况为准,不允许涂改。次月初,考勤人将员工的内外部考勤核对无误后由员工亲笔签名确认,再交由部门负责人、服务中心负责人审核,服务中心负责人于2日前将所有考勤表交由行政人事部审核,总经理审批。

  3.5责任承担规定

  3.5.1次月5日上午10:00前考勤表未交,给予责任人处罚100元/张,部门领导处罚50元/张。因未交考勤表造成公司或员工的损失由考勤人和主管领导各承担50%。

  3.5.2审核查出员工考勤没有按实际出勤考勤,给予考勤人处罚200元/次,主管领导处罚50元/次,严重者给予辞退处理,因未按实际情况考勤造成的损失由考勤人承担。

  3.5.3考勤表应按规定填写员工出勤情况,不得涂改,涂改处罚考勤人20元/字,因涂改造成的损失由考勤人承担。

  3.5.4员工入职、离职、调入、调出按照考勤表的填写规定标注(参照考勤表模板)。有标注不明的处罚考勤人20元/次,因标注不明造成的损失由考勤人承担。

  3.6请假规定

  3.6.1职员请病(伤)假、事假须在事前请假,办理请假手续,领导同意方可请假。请假的审批流程如下:

  类别请假天数请假方式审核审批

  管理层员工所有天数OA总经理

  操作层员工所有天数书面/OA班组长、部门负责人、服务中心经理总经理

  3.6.2事假:试用期内请假累计不能超过10天;转正后请假一次不能超过20天。

  3.6.3试用期内不允许请婚假、产假。

  3.6.4若有特殊原因不能办理请假手续,请于上班前或不迟于上班时间后15分钟内,致电相关负责人,并于上班第一天内将请假手续补齐,不补办或超时补办作缺勤处理。病(伤)假在上班第一天内,需向单位提供医疗机构出具的建议休息的有效证明。

  3.7假期管理规定

  3.7.1婚产假:婚假3天,晚婚假12天;怀孕三个月内流产假期为20天、三至七个月为50天、七个月以上为90天;产假90天,剖宫产为105天。

  3.7.2丧假(指父母、配偶、子女):3天。

  3.7.3产假符合条件的可向社保局申领生育津贴。

  3.7.4婚、丧假享受基本工资。

  3.7.5试用期不可请婚、产假。

  3.7.6年休假:参照《奥克斯物业公司人力资源管理制度》。

  3.7.7婚假在拿到结婚证起一年内必须休完,逾期不予补休假。

  3.7.8法定节假日以国家规定为准。

  3.7.9其他节假日依公司相关制度为准。

  3.8奖惩细则

  3.8.1迟到或早退5分钟以上,15分钟以下者,每次扣除工资30元;15分钟以上,两小时以下者,每次扣除工资50元。

  3.8.2以下情况,每次扣除工资50元,年终奖视情节轻重予以部分或全部扣减,累计出现5次或累计超过5个工作日,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿:

  a)无故缺勤两小时以上,返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的;

  b)请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);

  c)以虚假理由请假并获批准而不上班的。

  4质量要求

  4.1除遵照国家和地方有关法规外,本服务中心皆按此制度办理。

  5记录表单

  5.1《排班表》AW-QR-OM-07

  5.2《考勤表》AW-QR-OM-08

  5.3《加班审批表》AW-QR-OM-09

  5.4《请假审批表》AW-QR-OM-10

  5.5《罚款单》AW-QR-OM-11


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